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我们公司最近效益不太好,我想另找工作了,之前给老板表意想辞退员工的,老板说自愿辞职的会给一部补偿金,我想问一下解除劳动合同经济补偿金如何计算?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-05-27 广西柳州
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    你好,一般合意解除劳动合同的经济补偿金,依据《经济补偿办法》第5条规定:“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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    12 2017-05-27
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    你好,对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    13 2017-05-27
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解除劳动合同经济补偿金如何计算?
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