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解除同居关系彩礼纠纷彩礼返还的情形有哪几种
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同居关系彩礼怎么返还
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和同居关系彩礼怎么返还相关的法律规定。
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婚姻家庭法院为被告人指定辩护人的情形有哪些
[律师回复] 解析：
1.严格按照签订的相关合约条款执行赔偿事宜。
2.赔偿款项如果超出实际损失额的百分之一百三十，则其中方当事者有权寻求人民法院或仲裁机构对此比例予以适当调整。
3.对于责任有限的公司而言，仅需负担其总资产范围内的赔偿额度，若超出此范围，可免于赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
1.严格按照签订的相关合约条款执行赔偿事宜。
2.赔偿款项如果超出实际损失额的百分之一百三十，则其中方当事者有权寻求人民法院或仲裁机构对此比例予以适当调整。
3.对于责任有限的公司而言，仅需负担其总资产范围内的赔偿额度，若超出此范围，可免于赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
成都市居住证办理条件有哪些
[律师回复] 解析：
关于来蓉人士在蓉城停留超过24小时之期限后，须由其本人或雇主、房东以及房产中介等相关主体遵照《四川省流动人口资料备案规章制度》，向居所地警局报备居住事宜进行登记报备。
此职责责无旁贷，具体由流动人口实际住所地址对应的警局派出所承担。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
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此职责责无旁贷，具体由流动人口实际住所地址对应的警局派出所承担。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
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彩礼给女方算女方的个人财产吗
[律师回复] 解析：
可以被视为这属于女方的个人财产范畴。
由于彩礼乃男方给予女方之物，可将其解读为对女方的自愿赠与行为。
因此，即使在两人离婚之际，该款项亦属于不可分割的部分。
如果此笔彩礼在男女双方进行婚姻登记前即已存在，那它就被视为其中一方的个人财产；相反，若是产生于婚后，那么依据常规通常会被视作夫妻共同财产。
然而，除非双方另行签订协议做出明确规定，不然这种划分方式还会继续沿用下去。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
可以被视为这属于女方的个人财产范畴。
由于彩礼乃男方给予女方之物，可将其解读为对女方的自愿赠与行为。
因此，即使在两人离婚之际，该款项亦属于不可分割的部分。
如果此笔彩礼在男女双方进行婚姻登记前即已存在，那它就被视为其中一方的个人财产；相反，若是产生于婚后，那么依据常规通常会被视作夫妻共同财产。
然而，除非双方另行签订协议做出明确规定，不然这种划分方式还会继续沿用下去。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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民法典分居多久可以算离婚
[律师回复] 解析：
关于董事会的成立条件需遵循以下规定：
首先，对于有限责任公司而言，其董事会成员通常在三人至十三人之间；而对于股份有限公司来说，则应包括五人至十九人的董事团队组成人员；
其次，若公司由两家及以上的国有企业或两家以上的其他国有投资主体共资组建，那么在此类情况下，公司的董事会中必须包含至少一名职工代表。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表：
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
关于董事会的成立条件需遵循以下规定：
首先，对于有限责任公司而言，其董事会成员通常在三人至十三人之间；而对于股份有限公司来说，则应包括五人至十九人的董事团队组成人员；
其次，若公司由两家及以上的国有企业或两家以上的其他国有投资主体共资组建，那么在此类情况下，公司的董事会中必须包含至少一名职工代表。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表：
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
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同居关系彩礼如何返还
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婚姻家庭领证后的彩礼属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 解析：
彩礼款项的归属问题需基于特定情况进行分析与判断。若该笔彩礼在婚姻缔结之前即已支付，则可被认定为是配偶单方面膝下所承接的个人财物；反之，倘若这一款项是在婚姻关系成立之后才得到的，它便自然而然地成为了新婚夫妇共享的共有遣产。在特别注明此类事务处理规则的情况下，二者应严格依照既定约定予以履行。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
彩礼款项的归属问题需基于特定情况进行分析与判断。若该笔彩礼在婚姻缔结之前即已支付，则可被认定为是配偶单方面膝下所承接的个人财物；反之，倘若这一款项是在婚姻关系成立之后才得到的，它便自然而然地成为了新婚夫妇共享的共有遣产。在特别注明此类事务处理规则的情况下，二者应严格依照既定约定予以履行。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我有买的宅基转让协义书能和邻居纠纷打官司吗
[律师回复] 解析：
关于宅基地纠纷问题，当事人有权采取诉讼手段进行处理。
首先可尝试通过积极协商解决方案达成共识，若彼此间难以通过协商、调解方式化解争议，那么将有权利向指定的仲裁机构提交申请以寻求公正裁决；而对于仲裁机构所作出的处理决定，如果当事人对此持有异议或不适宜，他们拥有在收到该处理结果之日起的三十天内，直接向当地高级人民法院提起诉讼的权力。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
关于宅基地纠纷问题，当事人有权采取诉讼手段进行处理。
首先可尝试通过积极协商解决方案达成共识，若彼此间难以通过协商、调解方式化解争议，那么将有权利向指定的仲裁机构提交申请以寻求公正裁决；而对于仲裁机构所作出的处理决定，如果当事人对此持有异议或不适宜，他们拥有在收到该处理结果之日起的三十天内，直接向当地高级人民法院提起诉讼的权力。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
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肺栓塞可以解除劳动关系吗
[律师回复] 解析：
肺栓塞并非直接构成解除劳动关系的依据。
作为一种医学上的病症，肺栓塞涉及员工的身体健康问题，其症状可能对员工的工作效率产生影响，然而，这并不意味着雇主有权以此为由解雇员工。
然而，由于实际情况可能受到公司内部政策、劳动法律法规及员工个人合同条款等多方面因素的制约，因此具体情况需根据实际情况进行分析和判断。
在某些特殊情况下，若员工的健康状况严重影响其工作表现，且经过合理的调整后仍无明显改善，雇主或许会考虑采取其他相应措施，例如调整员工的工作职责、提供必要的医疗援助或者进行绩效考核等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
肺栓塞并非直接构成解除劳动关系的依据。
作为一种医学上的病症，肺栓塞涉及员工的身体健康问题，其症状可能对员工的工作效率产生影响，然而，这并不意味着雇主有权以此为由解雇员工。
然而，由于实际情况可能受到公司内部政策、劳动法律法规及员工个人合同条款等多方面因素的制约，因此具体情况需根据实际情况进行分析和判断。
在某些特殊情况下，若员工的健康状况严重影响其工作表现，且经过合理的调整后仍无明显改善，雇主或许会考虑采取其他相应措施，例如调整员工的工作职责、提供必要的医疗援助或者进行绩效考核等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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工伤做劳动能力鉴定需要找关系吗
[律师回复] 解析：
针对未决案件中在逃涉案者的妊娠状况，通常情况下将让被告申请取保候审。
然而，倘若其无法符合取保候审的相关规定，则可实行监视居住的强制措施，具体实施工作由公安部门负责。
当法院作出判决后，大部分情况下被告人能够获得缓期执行的宽大处理，此时被告仍有机会申请变更为非拘禁性监管方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
针对未决案件中在逃涉案者的妊娠状况，通常情况下将让被告申请取保候审。
然而，倘若其无法符合取保候审的相关规定，则可实行监视居住的强制措施，具体实施工作由公安部门负责。
当法院作出判决后，大部分情况下被告人能够获得缓期执行的宽大处理，此时被告仍有机会申请变更为非拘禁性监管方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解除同居关系彩礼要返还吗
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条之规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形的，人民法院应当予以支持(一)双方未办理结婚登记手续的(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
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婚姻家庭想问问成都办居住证要什么
[律师回复] 解析：
1.对于欲申请提前偿还贷款之人，其前提条件为已完成至少半年期的还款周期，部分银行甚至将期限延长至一年。
通常情况下，银行方会要求借款人在提出提前归还贷款请求的15个工作日前提供书面形式或者电话申请。
银行在收到上述请求之后将会对其进行详细审查与批准，从而使得整个过程耗时约一个月。
值得注意的是，各家银行针对提前偿还贷款的具体政策存在显著差异，例如有的银行规定需以万元为单位整倍数进行偿还，有些银行则可能额外征收一定额度的违约罚金。
2.需要提前还款的借款人应于电话或书面申明提交后，携带本人身份证件及借款合约前往银行进行相关的审批手续办理。
若属于需结清全部未偿本金的借款人，待银行计算得出剩余待还贷款金额之后，需向指定账户中存入足额款项以供提前偿还贷款之需。
对于涉及转按揭业务的客户与业主而言，委托专业担保机构进行委托公证或许更为稳妥，从而避免因业主提前还款而导致客户不再购买该物业，亦或是客户使用首付款帮助业主结清欠款后房价上涨所引发的风险。
3.如若决定进行贷款结清操作，切勿遗漏解押这一关键步骤。
借款人须携带房屋所有权证书、贷款结清证明以及抵押在银行处的他项权证前往所在地的住房建设委员会办理解押手续。
唯有通过解押流程，自有房产才能被视为完全属于个人所有的资产，不受任何限制。
法律依据：
《民法典》第五百三十条的规定为债务人提前还款提供了法律依据。
在实践中，如果债务人有预期违约行为，债权人可以通过向法院起诉要求提前偿还欠款来维护自己的权益。
1.对于欲申请提前偿还贷款之人，其前提条件为已完成至少半年期的还款周期，部分银行甚至将期限延长至一年。
通常情况下，银行方会要求借款人在提出提前归还贷款请求的15个工作日前提供书面形式或者电话申请。
银行在收到上述请求之后将会对其进行详细审查与批准，从而使得整个过程耗时约一个月。
值得注意的是，各家银行针对提前偿还贷款的具体政策存在显著差异，例如有的银行规定需以万元为单位整倍数进行偿还，有些银行则可能额外征收一定额度的违约罚金。
2.需要提前还款的借款人应于电话或书面申明提交后，携带本人身份证件及借款合约前往银行进行相关的审批手续办理。
若属于需结清全部未偿本金的借款人，待银行计算得出剩余待还贷款金额之后，需向指定账户中存入足额款项以供提前偿还贷款之需。
对于涉及转按揭业务的客户与业主而言，委托专业担保机构进行委托公证或许更为稳妥，从而避免因业主提前还款而导致客户不再购买该物业，亦或是客户使用首付款帮助业主结清欠款后房价上涨所引发的风险。
3.如若决定进行贷款结清操作，切勿遗漏解押这一关键步骤。
借款人须携带房屋所有权证书、贷款结清证明以及抵押在银行处的他项权证前往所在地的住房建设委员会办理解押手续。
唯有通过解押流程，自有房产才能被视为完全属于个人所有的资产，不受任何限制。
法律依据：
《民法典》第五百三十条的规定为债务人提前还款提供了法律依据。
在实践中，如果债务人有预期违约行为，债权人可以通过向法院起诉要求提前偿还欠款来维护自己的权益。
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快速解决“房产纠纷”问题
退彩礼诉讼时效是多久
[律师回复] 解析：
关于退还婚嫁礼品的诉讼时效期限为三年。
依据我国相关法律规定，当作为原告的当事人所享有的民事权益受到了实质上的损害时，就可以依法向拥有管辖权的法院进行起诉，来维护自身权益，而且这一程序的具体时效期限通常设定为三年，其计算日期从被侵权人明确知晓或应该已经知晓自己的权益受到了侵害以及了解到侵权方确切身份的那一天开始算起。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
关于退还婚嫁礼品的诉讼时效期限为三年。
依据我国相关法律规定，当作为原告的当事人所享有的民事权益受到了实质上的损害时，就可以依法向拥有管辖权的法院进行起诉，来维护自身权益，而且这一程序的具体时效期限通常设定为三年，其计算日期从被侵权人明确知晓或应该已经知晓自己的权益受到了侵害以及了解到侵权方确切身份的那一天开始算起。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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安居房离婚后怎么处理
[律师回复] 解析：
在离婚事件中，安置房产应依据夫妻双方签署的协议进行划分。
然而，若夫妻二人均未能就安置房产的分割事宜达成共识，那么属于任何一方私人拥有的房产则不得被分割。
相对地，属于夫妻共有的房产，则可在法院依据相关法律规定并考虑到该安置房产的具体状况后，遵循公正、公平且关注儿童利益、妇女权益以及无过失方权益的原则来做出司法裁决予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
在离婚事件中，安置房产应依据夫妻双方签署的协议进行划分。
然而，若夫妻二人均未能就安置房产的分割事宜达成共识，那么属于任何一方私人拥有的房产则不得被分割。
相对地，属于夫妻共有的房产，则可在法院依据相关法律规定并考虑到该安置房产的具体状况后，遵循公正、公平且关注儿童利益、妇女权益以及无过失方权益的原则来做出司法裁决予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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公司已发放绩效的形式开工资合法吗
[律师回复] 解析：
对于企业以员工薪资为依据实施绩效考核的做法是否合乎法理这一问题，答案无疑是否定的。
绩效工资，顾名思义，其发放依据正是对员工的绩效评估结果。
具体来说，即在确保员工基本薪资得到保障的基础上，企业再额外拨出一部分资金作为奖金的形式进行发放。
通常情况下，绩效工资的构成要素包括但不仅限于指标达成度、产品质量考核、生产安全考核等等多个方面。
然而，值得注意的是，绩效工资应被视为奖金的一种形式，而非与基本薪资直接挂钩。
根据我国现行的相关法律法规，各级劳动行政管理部门拥有对用人单位工资支付状况进行监督检查的权力。
若用人单位存在任何侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者工资及经济补偿，同时还可以要求其支付相应的赔偿金。
具体而言，这些侵权行为主要包括以下三个方面：
首先，克扣或无故拖欠劳动者工资的行为；
其次，拒绝向劳动者支付延长工作时间工资的行为；
最后，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为。
至于经济补偿和赔偿金的具体数额，则需按照国家相关规定予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对于企业以员工薪资为依据实施绩效考核的做法是否合乎法理这一问题，答案无疑是否定的。
绩效工资，顾名思义，其发放依据正是对员工的绩效评估结果。
具体来说，即在确保员工基本薪资得到保障的基础上，企业再额外拨出一部分资金作为奖金的形式进行发放。
通常情况下，绩效工资的构成要素包括但不仅限于指标达成度、产品质量考核、生产安全考核等等多个方面。
然而，值得注意的是，绩效工资应被视为奖金的一种形式，而非与基本薪资直接挂钩。
根据我国现行的相关法律法规，各级劳动行政管理部门拥有对用人单位工资支付状况进行监督检查的权力。
若用人单位存在任何侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者工资及经济补偿，同时还可以要求其支付相应的赔偿金。
具体而言，这些侵权行为主要包括以下三个方面：
首先，克扣或无故拖欠劳动者工资的行为；
其次，拒绝向劳动者支付延长工作时间工资的行为；
最后，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为。
至于经济补偿和赔偿金的具体数额，则需按照国家相关规定予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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解除同居关系能否返还彩礼
既然是同居关系，那就表明两人未办理结婚登记，未办理结婚登记是可以要求返还彩礼的。这种情况下原则上法院会支持退彩礼的请求，不过还要实际情况及证据判断，包括提供彩礼的动机和提供彩礼方的经济状况、索要彩礼动机等因素判断是否要要退彩礼以及退还比例。
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婚姻家庭国际法经常居住地的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
扩张公司版图，进行分公司注册的相关操作步骤如下所示：
首先从第一步开始，申请人需携带与分公司注册有关的所有材料前往所在城市的政府服务中心的工商管理部门的窗口提交登记申请。
待收到申请人的申办文件之后，经过内部审核人员的初步确认，会生成一份附有《受理通知书》的文书；如果申请人提交的资料完整并且合法合规，将能立即得到相关部门的准许登记通知以及《登记决定通知书》；
最后，在指定的时间范围内，申请人可凭借《登记决定通知书》，前去颁发证照的窗口领取崭新的《营业执照》。
根据我国现行的《公司登记管理条例》的规定，第47条的第1款明确指出，任何涉及公司设立分公司的行为，都应在公司管理层做出决策后的30天之内，向该分公司所在地区的公司登记机关提出正式的登记申请；
同时，如遇有法律、行政法规或者国务院规定的必须报请某些具体部门批准方可进行的情况，也需要在此类批准文书获得之日的30天之内，向公司登记机关递交相关的登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
扩张公司版图，进行分公司注册的相关操作步骤如下所示：
首先从第一步开始，申请人需携带与分公司注册有关的所有材料前往所在城市的政府服务中心的工商管理部门的窗口提交登记申请。
待收到申请人的申办文件之后，经过内部审核人员的初步确认，会生成一份附有《受理通知书》的文书；如果申请人提交的资料完整并且合法合规，将能立即得到相关部门的准许登记通知以及《登记决定通知书》；
最后，在指定的时间范围内，申请人可凭借《登记决定通知书》，前去颁发证照的窗口领取崭新的《营业执照》。
根据我国现行的《公司登记管理条例》的规定，第47条的第1款明确指出，任何涉及公司设立分公司的行为，都应在公司管理层做出决策后的30天之内，向该分公司所在地区的公司登记机关提出正式的登记申请；
同时，如遇有法律、行政法规或者国务院规定的必须报请某些具体部门批准方可进行的情况，也需要在此类批准文书获得之日的30天之内，向公司登记机关递交相关的登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
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快速解决“损害赔偿”问题
退休返聘社保规定是什么
[律师回复] 解析：
关于个人住宿记录在公安部门的保存期限，通常被严格控制在两至三年内。
具体说来，住宿登记的数据通常会通过以下两种网络架构上传至公安部门：
第一种是基于公安机关数据库的实时联网模式；第二种则是每日定期将各类数据传输至公安机关数据系统库中进行细致比对。
其次，若涉及本地户籍信息的保存问题，则需视登记电脑硬盘容量及旅馆入住量等因素而定，原则上可达此范围内的相应天数。
针对酒店自主开发建立的管理系统，在此系统内保存的数据具有永久性特征，涵盖您的消费行为以及详细的个人信息如姓名、入住时间、房间号码等，除非因意外情况导致各类必要信息遗失外，这些记录将持续处于有效状态并有所保留。
然而需要强调的是，在公安部门的数据存储中，您的居住信息往往会在退房环节显示“您已经成功退房”的提示信息。
尽管如此，公安机关仍会为每一次入住事宜留档备案。
与此同时，公安机关可以查阅到更多详尽信息，但相较之下，酒店所提供的信息主要局限于您的登记资料等方面。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》
第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
关于个人住宿记录在公安部门的保存期限，通常被严格控制在两至三年内。
具体说来，住宿登记的数据通常会通过以下两种网络架构上传至公安部门：
第一种是基于公安机关数据库的实时联网模式；第二种则是每日定期将各类数据传输至公安机关数据系统库中进行细致比对。
其次，若涉及本地户籍信息的保存问题，则需视登记电脑硬盘容量及旅馆入住量等因素而定，原则上可达此范围内的相应天数。
针对酒店自主开发建立的管理系统，在此系统内保存的数据具有永久性特征，涵盖您的消费行为以及详细的个人信息如姓名、入住时间、房间号码等，除非因意外情况导致各类必要信息遗失外，这些记录将持续处于有效状态并有所保留。
然而需要强调的是，在公安部门的数据存储中，您的居住信息往往会在退房环节显示“您已经成功退房”的提示信息。
尽管如此，公安机关仍会为每一次入住事宜留档备案。
与此同时，公安机关可以查阅到更多详尽信息，但相较之下，酒店所提供的信息主要局限于您的登记资料等方面。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》
第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
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居住权可以设立几个人
[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中并未明确指出居住权可以赋予几名自然人，然而需要明确的是，居住权仅能设立一份，例如，房产所有者可将居住权授予一对夫妇二人共享，如此便涵盖了两名住户，然须注意的是其所享有的仍属同一份居住权。
此外，居住权自完成登记之日起正式生效，一旦为该等住户办理了居住权登记手续，则无法再次进行居住权的申请与设立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三百六十八条居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。
设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。
居住权自登记时设立。
在《中华人民共和国民法典》中并未明确指出居住权可以赋予几名自然人，然而需要明确的是，居住权仅能设立一份，例如，房产所有者可将居住权授予一对夫妇二人共享，如此便涵盖了两名住户，然须注意的是其所享有的仍属同一份居住权。
此外，居住权自完成登记之日起正式生效，一旦为该等住户办理了居住权登记手续，则无法再次进行居住权的申请与设立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三百六十八条居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。
设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。
居住权自登记时设立。
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劳动关系和劳务关系的认定依据有哪些
[律师回复] 解析：
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中，雇佣责任承担者（通常被统称为“用人方”）的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内，用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构，以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内，对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛，包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中，雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系，劳动者被视作雇佣机构的正式员工，必须严格遵循组织内部的各项规章制度，同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下，在劳务关系中，双方作为平等的法律主体，并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中，提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系，但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中，雇佣责任承担者（通常被统称为“用人方”）的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内，用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构，以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内，对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛，包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中，雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系，劳动者被视作雇佣机构的正式员工，必须严格遵循组织内部的各项规章制度，同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下，在劳务关系中，双方作为平等的法律主体，并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中，提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系，但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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解除同居关系返还彩礼可以吗？
解除同居关系返还彩礼是可以的，但要根据具体情况进行判断。要是夫妻只是有了结婚计划，没有同居，也没有发生关系。那彩礼就应该全数退还。若是同居之后，也发生关系一段时间。那彩礼可能按照情况来返还。
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婚姻家庭网贷后家人联系不上本人，我该怎么办
[律师回复] 解析：
借款逾期未偿而又无法取得主动联系的债权方，有权依法向所在地人民法院提交相关诉讼要求。
当债务人身处不明状况时，法院将依法利用公告送达的手段向其传达具有法律效力的诉讼文书。
待公告期间届满之日，即被视为借款人已实际签收上述各项法律文件，从而为整体诉讼程序的后续推动奠定坚实基础。
若在公告送达过程中，被诉对象依然未派代表出席法庭，法院则有权根据实际情况对相应被告作出制度性判决，因此，无论是案件当事人能够及时获得联络沟通，还是处于失联状态，均不会直接影响到该起诉讼的正常推进和审理过程。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
借款逾期未偿而又无法取得主动联系的债权方，有权依法向所在地人民法院提交相关诉讼要求。
当债务人身处不明状况时，法院将依法利用公告送达的手段向其传达具有法律效力的诉讼文书。
待公告期间届满之日，即被视为借款人已实际签收上述各项法律文件，从而为整体诉讼程序的后续推动奠定坚实基础。
若在公告送达过程中，被诉对象依然未派代表出席法庭，法院则有权根据实际情况对相应被告作出制度性判决，因此，无论是案件当事人能够及时获得联络沟通，还是处于失联状态，均不会直接影响到该起诉讼的正常推进和审理过程。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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快速解决“债权债务”问题
离婚彩礼钱怎么办
[律师回复] 解析：
若在婚前支付彩礼致使男方经济状况恶化；或是尽管二人已经完成婚姻登记手续但并未共同生活过，那么在提出离婚之时，男方有权索回彩礼。
相反地，倘若无需归还，首要问题便是识别该笔彩礼是否属于夫妻共有财产抑或仅仅是一方单独持有的。
如果彩礼源于女方在婚前所获赠予，或者它虽然出自婚后却得到赠与人明确承诺仅赠予女方的话，那麼，这部分彩礼将被视为女方的私人财物，离婚之时将全然归属女方，而不会被纳入财产分割之列。
但倘若彩礼是在婚后获得的，只需确认赠与人未曾明确表明仅赠与某一方，就意味着这份彩礼理应被视作夫妻共同之财，此时，二位的离婚事宜中的财产分配，须通过双方自主协商决定，如有分歧，由法庭裁决。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
若在婚前支付彩礼致使男方经济状况恶化；或是尽管二人已经完成婚姻登记手续但并未共同生活过，那么在提出离婚之时，男方有权索回彩礼。
相反地，倘若无需归还，首要问题便是识别该笔彩礼是否属于夫妻共有财产抑或仅仅是一方单独持有的。
如果彩礼源于女方在婚前所获赠予，或者它虽然出自婚后却得到赠与人明确承诺仅赠予女方的话，那麼，这部分彩礼将被视为女方的私人财物，离婚之时将全然归属女方，而不会被纳入财产分割之列。
但倘若彩礼是在婚后获得的，只需确认赠与人未曾明确表明仅赠与某一方，就意味着这份彩礼理应被视作夫妻共同之财，此时，二位的离婚事宜中的财产分配，须通过双方自主协商决定，如有分歧，由法庭裁决。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
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欠款可以在原告的居住地起诉吗
[律师回复] 解析：
关于欠款诉讼案件，可向原告所在的居住地所在进行起诉，同时需要满足以下任何一个特定条件：
1.借款合同经由原告所在地区域完成实施；
2.往来借贷双方在签订书面协议时，明文规定将原告所在地作为专属法官权限管辖范围；
3.当借款合同的执行地点并未作出具体明确约定，或者协议中的表述含糊不清，且在纠纷发生后任何相关补充协议均未能取得共识的情况下，依照与该合同相关的条款或者当事人的日常交易行为习惯进行推定仍无法确定其实际所在地时，借款的接收方所在地即视为其原告应诉答辩地点。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
关于欠款诉讼案件，可向原告所在的居住地所在进行起诉，同时需要满足以下任何一个特定条件：
1.借款合同经由原告所在地区域完成实施；
2.往来借贷双方在签订书面协议时，明文规定将原告所在地作为专属法官权限管辖范围；
3.当借款合同的执行地点并未作出具体明确约定，或者协议中的表述含糊不清，且在纠纷发生后任何相关补充协议均未能取得共识的情况下，依照与该合同相关的条款或者当事人的日常交易行为习惯进行推定仍无法确定其实际所在地时，借款的接收方所在地即视为其原告应诉答辩地点。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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继子女扶养关系是双向的吗
[律师回复] 解析：
在继子女抚养关系中，它既可能表现为双向的，亦可体现为单向的。
其中，双向扶养关系即是指继父母中的一方承担起对继子女的抚育、教育职责，引导对方逐渐走向成熟，等到继子女成年之后，再让其回馈于自己，用同样的情感与责任感来照料继父母，双方均要毫无保留地投入奉献。
在此情况下，继父母与继子女双方都能充分履行各自应尽的责任，认定扶养关系的确立三方几乎不存在异议。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条??继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
在继子女抚养关系中，它既可能表现为双向的，亦可体现为单向的。
其中，双向扶养关系即是指继父母中的一方承担起对继子女的抚育、教育职责，引导对方逐渐走向成熟，等到继子女成年之后，再让其回馈于自己，用同样的情感与责任感来照料继父母，双方均要毫无保留地投入奉献。
在此情况下，继父母与继子女双方都能充分履行各自应尽的责任，认定扶养关系的确立三方几乎不存在异议。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条??继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
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