2017.2.12到山西宝一康医疗器材公司上班，老板面试的，试用期一个月1500元，过了一个月转正，上五险，薪资待遇：底薪1500元+7元饭补每天+50元房补每月+200元全勤奖，2月份的工资拖到5月份还不发，没给上五险，要工资，被辞退，投诉无门，现在失业状态，不知道应该怎么办？

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。