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你好,我在一家公司上班,现在想辞职,所以想知道这样的劳动者提出解除劳动合同,经济补偿金是多少啊?还会不会有经济补偿金呢?

帮助10人 2.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-30 辽宁丹东
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律师解答 共2条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
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    :《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    8 2017-05-30
  • 丹东答疑法务
    丹东答疑法务
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    想知道劳动者提出解除劳动合同,经济补偿金是多少,
    首先要知道不是所有劳动者提出解除劳动合同都可以获得经济补偿金的。除非符合《劳动合同法》38条的规定。
    其次,要明白,赔偿金有两种,一是用人单位非法解除劳动合同需要支付的双倍赔偿金。另一种是用人单位解除劳动合同后,未按规定支付经济补偿金的,需要支付50%-100%的赔偿金。
    全文
    14 2017-05-30
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劳动者提出解除劳动合同,经济补偿金是多少
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