从公司梯子摔下来，公司说从楼梯摔，这个和以后工伤赔偿有关系吗

上班路上从楼梯摔下不算工伤，员工在上下班路上，因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的，可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准，发生在工作时间，工作地点，受伤是因为工作原因等。

在楼梯上工作的时候滑到的，属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒，则无论摔倒的原因是什么，都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒，则不构成工伤。

在我国下班期间回家上楼梯摔伤的，劳动者不算工伤，只有相关的交通事故非自身原因的可以认定工伤。相关的劳动者在发生伤害时，应该按照我国的法律规定进行办理，如符合工伤条件的，应积极的进行工伤鉴定，赔偿自身的实际损失。

劳动者上班的时候从楼梯上摔伤，可以认定为工伤，需要用单位给员工申请工伤认定，确认工伤的等级，再支付相应的工伤赔偿款，工伤事故发生后一个月，单位没给员工申请工伤的，员工可以自己去申请。

中午在公司楼下摔伤是否属于工伤就要看是否与工作有关，对于此行为一般就需要到工伤部门进行认定，只有认定出是属于工伤才能得到工伤待遇的赔偿，而且在休息期间用人单位也需要支付相应的工资。