律图审稿专业委员会3轮严审

我与两个公司都签了劳动合同,现在是形成了双重劳动关系。请问双重劳动关系是否违法,存在什么风险,应该怎样处理双重劳动关系?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-05 齐齐哈尔
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
    56人赞同了该解答
    咨询我
    一般而言,劳动者已由原用人单位购买了社会保险,随着全国统一社会保障号的启动,使得社会保险无需也无法重复办理,导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险),这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤,就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿,或者说发生工伤的用人单位就免不了本可以由工伤保险基金承担的相关赔偿责任。
    全文
    13 2017-06-05
  • 齐齐哈尔谈判法务
    齐齐哈尔谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    双重劳动关系下的用工风险:
    1、对前用人单位连带赔偿风险
    根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    2、工伤赔付的法律风险
    一般而言,劳动者已由原用人单位购买了社会保险,随着全国统一社会保障号的启动,使得社会保险无需也无法重复办理,导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险),这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤,就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿,或者说发生工伤的用人单位就免不了本可以由工伤保险基金承担的相关赔偿责任。
    全文
    12 2017-06-05
  • 本地专业法务
    本地专业法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    第99条又对对法律责任的一种规定,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是,劳动者未解除与上一个单位的劳动合同,并且对原单位造成经济损失。还有就是涉及社保的部分,又认可了双重劳动关系。双重劳动关系违法吗根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上承认了双重或多重劳动关系的存在。
    全文
    5 2020-12-26 03:55:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3523位律师在线平均3分钟响应99%好评
双重劳动关系是否违法,怎么处理双重劳动关系
一键咨询
  • 165****3060用户3分钟前提交了咨询
    172****7274用户4分钟前提交了咨询
    150****3070用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    137****0822用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    152****0784用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    140****6787用户4分钟前提交了咨询
  • 174****8037用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    136****6002用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    163****4534用户1分钟前提交了咨询
    147****8045用户2分钟前提交了咨询
    131****8658用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    134****8532用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    146****5223用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    138****5786用户2分钟前提交了咨询
    175****3081用户2分钟前提交了咨询
    137****0027用户2分钟前提交了咨询
    147****4114用户2分钟前提交了咨询
    130****3564用户4分钟前提交了咨询
    170****3630用户3分钟前提交了咨询
    135****1508用户4分钟前提交了咨询
    173****4187用户4分钟前提交了咨询
    157****0386用户1分钟前提交了咨询
    176****7348用户4分钟前提交了咨询
    174****3370用户3分钟前提交了咨询
    150****0602用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    153****4745用户2分钟前提交了咨询
    166****4473用户2分钟前提交了咨询
    157****4705用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    132****2532用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    153****6743用户1分钟前提交了咨询
    173****4718用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    136****3644用户1分钟前提交了咨询
    143****1504用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    154****0872用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    141****5274用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    132****2605用户4分钟前提交了咨询
    148****1568用户4分钟前提交了咨询
    151****1583用户3分钟前提交了咨询
    160****1363用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    148****0401用户2分钟前提交了咨询
    177****4436用户1分钟前提交了咨询
    136****4842用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    163****8076用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    152****7238用户1分钟前提交了咨询
    157****4724用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    168****6037用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    154****3067用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    174****6084用户2分钟前提交了咨询
    153****8050用户2分钟前提交了咨询
    137****1877用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****4668用户3分钟前已获取解答
徐州181****4162用户1分钟前已获取解答
南京180****2217用户2分钟前已获取解答
双重劳动关系保险
所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的,或表现为一个是法定的劳动关系,另一个却是事实上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
关于双重劳动关系的争议
双重劳动关系者既维护了社会的安定,又损害了自身的合法权益。凡双重劳动关系者都是生活困难者,在一定的程度上不但减轻了国家的负担,而且也降低了社会的犯罪率,减少了社会改革的阻力,维护了社会的安定团结,从而体现出一定的合理性。但由于新的用人单位不和下岗者签定劳动合同,所以双重劳动关系者不受法律之保护。
10w+浏览
劳动纠纷
双重劳动关系违法吗2024
双重劳动关系违法。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作,只能认定为劳务关系,而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形,用人单位可以依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
如何处理双重劳动关系?
劳动者除了和本单位还与其他用人单位存在劳动关系,严重影响了完成本单位的工作任务,或经用人单位提出,不给予改正的,用人单位可解除劳动合同。用人单位在招聘时,要严格遵守各单位已建立的《关于签订劳动合同的工作程序》与劳动者建立劳动关系。可以采用劳动申明、劳动合同约定等方式来避免产生双重劳动关系。同时用人单位也可通过规章制度、工作程序的制定来更加具体化,对法定解除条件做出详细的规划。
10w+浏览
劳动纠纷
双重劳动关系下违法吗?
双重劳动关系违法。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作,只能认定为劳务关系,而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形,用人单位可以依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应