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我已经在公司工作了两个月了,但是公司没有跟我签订合同,我想咨询下劳动双倍工资诉讼时效要多久?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2017-06-06 广东深圳
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律师解答 共2条
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    第一种:逐月计算时效,即 2008年2月1日至 3月1日的双倍工资须在一年时效期间内,即 2009年3月1日前有权向用人单位要求,超过这一时间即过诉讼时效。目前,笔者所实际经历的案件中,北京市朝阳区劳动仲裁委及朝阳区人民法院做过此种裁决和判决,也就是说按前述案例,08年8月以前的双倍工资无法索要。
          第二种:整体计算时效,即只要在 2009年12月31日之前就有权要求11个月双倍工资,超过这一时间即过诉讼时效。据笔者了解,北京市丰台区劳动仲裁委依此做过裁决,将11个月双倍工资予以全部支持。
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    14 2017-06-06
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    关于你的问题劳动双倍工资诉讼时效是多久根据《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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    7 2017-06-06
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劳动双倍工资诉讼时效需要多久?
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双倍工资诉讼时效 双倍工资是否有时效限制
根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是:《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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破坏财物刑事拘留多久能判
[律师回复] 解析:
中国法律明确规定,刑事处罚的期限分为一般期限与延长期限两种形式,具体内容如下所述:
首先是一般的刑事拘留期间,此期限为自犯罪嫌疑人被押解进入看守所之日起计算,通常情况下为一至十四日不等。在此期间内,公安机关需向检察机关提交申请,请求批准是否对其进行逮捕;若经审查符合逮捕条件,则应予以批准逮捕,否则将予以释放或者变更其他强制措施。
其次是延长期限的刑事拘留期,此期限为三十七日,其中由检察机关进行审查批准的时间为七日。在这一期限内,侦查机关需要向检察机关提交申请,请求批准逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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双倍工资适用诉讼时效
双倍工资的诉讼时效为一年。用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。
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安徽双倍工资诉讼时效是多久?
一般情况下,企业劳动者双倍工资的诉讼时效是一年。一年之内公司有拖欠工资的行为,劳动者都可以向仲裁机构提出仲裁,仲裁的时间从劳动者发现自己的工资被拖欠之日开始算起。
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双倍工资诉讼时效的起止时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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安徽双倍工资诉讼时效是多久?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安徽双倍工资诉讼时效是多久?相关的法律方面知识。
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