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关于雇佣关系的合同怎么签订
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷崔律师你好，2007年签订的工业地租赁50年的期限，按现在民法典出台后有可能改成20年的期限？
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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快速解决“公司经营”问题
买的水泥贴地砖，贴了快100平米，地砖中间起拱，马上联系厂家，厂家让我自己检测，检测结果，灼烧减量12%，可以找厂家全部赔偿吗？
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女方自己主张说只要男方配合孩子更改成继父的姓氏，女方以后不需要男方支付抚养费，双方签订了公证书公证的，怕以后产生纠纷，还在公证书上签订了违约责任，可是现在女方反悔，又要起诉抚养费。这个合理吗
[律师回复] 一般来说，法院会考虑这个因素。建议您积极应诉。
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对于雇佣关系如何证明？
对于雇佣关系的证明，可以从双方是否存在雇佣协议、是否为一方提供劳务、是否支付报酬、是否受雇主控制等方面来进行认定，如果存在上述情况的，就是可以证明双方存在雇佣的关系的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷劳动关系转移员工可以申请把工龄要经济补偿金吗。安排到新单位工龄重新开始计算吗？
[律师回复] 请问原单位和新单位什么关系？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！
我与一名男性属于情人关系
交往期间男性给女性转账现在女性想解除关系但是男性想要回交往期间的转账。并且给女性的家人和朋友进行电话转账骚扰给女性的安全和心理健康造成了很大的伤害。这种情况怎么办
[律师回复] 互相之间的转账记录，需要根据实际情况进行分析，哪些属于赠予，哪些属于借贷等。骚扰你的情况，可以选择报警处理，其有可能违反治安处罚法，对其进行罚款，拘留处罚。情节严重，有可能构成刑事犯罪。
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法律关于雇佣关系怎么认定？
法律关于雇佣关系的认定就看两个东西一个是形式一个是实质。形式就是说。部员与雇主他们的雇佣关系，是否签订了雇佣合同或者是相关协议，实质就是说是否存在一方为另一方付出劳动，另一方付出报酬的情况。
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劳动纠纷
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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同：引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定，需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系，主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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劳动纠纷
公司在筹备期没有成立招聘我后没有签订劳动合同一直拖过年期间上班承诺三倍工资但是后面没有发 4月5月工资一直拖欠未发 并且5.11突然通知我不用来上班被迫离职了 如果要补偿金经济赔偿怎么办
[律师回复] 你好，你把具体情况说一下
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侵占罪婆媳关系成立吗
[律师回复] 解析：
侵占罪，系指行为人为其所代为掌管的他人之财物非法据为己有，且此种行为涉及到的钱财数额达到法定标准，行为人仍然拒绝返还或未依法上交给有关部门，由此触发的违法犯罪行为。在我国现行的法律体系中，侵占罪并未被明确限定于特定的人际关系范畴之内，例如婆媳关系等。换言之，任何具备侵占罪构成要件的个人，均有可能成为该罪行的实施者。因此，若婆媳间发生了符合侵占罪特征的行为，那么同样可以根据相关法律法规，判定其构成侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪，系指行为人为其所代为掌管的他人之财物非法据为己有，且此种行为涉及到的钱财数额达到法定标准，行为人仍然拒绝返还或未依法上交给有关部门，由此触发的违法犯罪行为。在我国现行的法律体系中，侵占罪并未被明确限定于特定的人际关系范畴之内，例如婆媳关系等。换言之，任何具备侵占罪构成要件的个人，均有可能成为该罪行的实施者。因此，若婆媳间发生了符合侵占罪特征的行为，那么同样可以根据相关法律法规，判定其构成侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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雇佣人是否够职务侵占罪
[律师回复] 解析：
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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不签订劳动合同的雇佣关系
不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。
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劳动纠纷多少年会解除刑事拘留关系
[律师回复] 解析：
关于撤销刑事拘留之规定具体阐述如下：
首先，若需逮捕嫌疑人者，应在现行拘留期间内，依循法律程序办理相关申请批准逮捕手续；
其次，如若存在应当追究刑事责任、但无需实施逮捕之情形，则应依法办理取保候审或监视居住手续之后，直接将案件移交至人民检察院进行起诉处理；
再者，若在拘留期限内仍无法查明犯罪事实，亦应依法办理取保候审或监视居住手续之后，继续展开深入侦查工作；
最后，对于撤消案件的情况，应立即释放被拘留之人，并发放相应的释放证明文件。以上四种情况皆需由办案机关对刑事拘留予以正式撤销。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出如下处理：
（一）需要逮捕的，在拘留期限内，依法办理提请批准逮捕手续；
（二）应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，依法直接向人民检察院移送审查起诉，或者依法办理取保候审或者监视居住手续后，向人民检察院移送审查起诉；
（三）拘留期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的，依法办理取保候审或者监视居住手续；
（四）具有本规定第一百八十六条规定情形之一的，释放被拘留人，发给释放证明书；
需要行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门。
关于撤销刑事拘留之规定具体阐述如下：
首先，若需逮捕嫌疑人者，应在现行拘留期间内，依循法律程序办理相关申请批准逮捕手续；
其次，如若存在应当追究刑事责任、但无需实施逮捕之情形，则应依法办理取保候审或监视居住手续之后，直接将案件移交至人民检察院进行起诉处理；
再者，若在拘留期限内仍无法查明犯罪事实，亦应依法办理取保候审或监视居住手续之后，继续展开深入侦查工作；
最后，对于撤消案件的情况，应立即释放被拘留之人，并发放相应的释放证明文件。以上四种情况皆需由办案机关对刑事拘留予以正式撤销。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出如下处理：
（一）需要逮捕的，在拘留期限内，依法办理提请批准逮捕手续；
（二）应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，依法直接向人民检察院移送审查起诉，或者依法办理取保候审或者监视居住手续后，向人民检察院移送审查起诉；
（三）拘留期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的，依法办理取保候审或者监视居住手续；
（四）具有本规定第一百八十六条规定情形之一的，释放被拘留人，发给释放证明书；
需要行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门。
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快速解决“刑事辩护”问题
朋友关系能否取保候审
[律师回复] 解析：
在我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的框架内，取保候审被定为一项必要的法律程序，该流程准许对犯罪嫌疑人和被告人采取非拘禁性的措施，令他们能够在无需受到羁押的情况下，继续等待法庭的最终判决。
然而，值得注意的是，朋友之间的关系本身并不足以成为申请取保候审的充分条件，但是，如果朋友愿意担任保证人的话，那么他/她的存在将有助于提高取保候审的成功率。在这种情况下，法院或者公安机关将会对保证人的经济状况、社会关系等多方面进行综合评估，以确定其是否具备足够的能力和资源来确保嫌疑人能够按时出庭接受审判。因此，能否获得取保候审的批准，主要还是要根据嫌疑人所涉及的犯罪行为的严重程度、对社会造成的潜在威胁以及其是否有可能逃避司法程序等多个因素来进行综合考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的框架内，取保候审被定为一项必要的法律程序，该流程准许对犯罪嫌疑人和被告人采取非拘禁性的措施，令他们能够在无需受到羁押的情况下，继续等待法庭的最终判决。
然而，值得注意的是，朋友之间的关系本身并不足以成为申请取保候审的充分条件，但是，如果朋友愿意担任保证人的话，那么他/她的存在将有助于提高取保候审的成功率。在这种情况下，法院或者公安机关将会对保证人的经济状况、社会关系等多方面进行综合评估，以确定其是否具备足够的能力和资源来确保嫌疑人能够按时出庭接受审判。因此，能否获得取保候审的批准，主要还是要根据嫌疑人所涉及的犯罪行为的严重程度、对社会造成的潜在威胁以及其是否有可能逃避司法程序等多个因素来进行综合考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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跟中介签订租房合同，能退嘛？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题