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朋友想了解为签订劳动合同的知识,所以现在想咨询一下一般未签订劳动合同双倍工资诉讼时效是多久呢

帮助10人 5.1k浏览 匿名 2017-06-07 云南楚雄
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律师解答 共2条
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    我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,未签劳动合同的双倍工资的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    11 2017-06-07
  • 法律咨询顾问
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    你好,未签订劳动合同双倍工资诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
    全文
    9 2017-06-07
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效是多久
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