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我同学大学毕业后进入另一个外企,工资待遇都是很好的,后来我同学怀孕了,公司之后就将她裁员了,想咨询下外企孕妇裁员赔偿是什么情况?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-08 广东汕头
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律师解答 共2条
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    《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,其所在单位的主管部门,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿
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    14 2017-06-08
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    你好,如果你同学的公司裁员裁掉了孕妇的话,是违反了劳动合同法的,那么可以依法进行赔偿,而外企孕妇裁员赔偿要结合合同和劳动法进行赔偿。
    全文
    6 2017-06-08
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外企孕妇裁员赔偿情况是什么情况啊?
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