我们公司现在要搬迁，但是对员工没有任何的赔偿，我们想集体申请劳动仲裁，那么集体劳动仲裁程序有哪些？

天津劳动仲裁程序包括提交申请、劳动仲裁委员会受理、开庭前调解，如调解不成再开庭仲裁，并作出劳动仲裁书等环节。在天津工作的职工和公司发生劳动纠纷，可以申请仲裁，这也是诉讼的前置程序，需要准备一份劳动仲裁申请书。

一、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。二、成立仲裁庭。三、调查取证。四、仲裁调解。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。五、仲裁裁决。

劳动争议仲裁的程序包括的环节：1、案件受理。2、成立仲裁庭。3、调查取证。4、仲裁调解。5、仲裁裁决。

劳动仲裁程序全过程包括申请、受理，仲裁前调解，仲裁及出具仲裁书等环节。职工和企业之间发生劳动争议，调解无效的情况下就需要走仲裁程序。职工提出劳动仲裁，在一年内发起都有效。需要准备一份劳动仲裁申请书及证据材料。

有的，申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。