各位律师好，我最近要离职了准备写与原单位解除或终止劳动合同的证明书，请各位律师给我一个范文，谢谢

与原单位解除或终止劳动合同的证明书范文如下，希望可以帮助您
与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同～合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定～现按下列第 条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同,关系,:
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致～解除劳动合同,关系,,
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定～解除劳动合同,关系,,
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定～解除劳动合同,关系,,
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定～解除劳动合同,关系,,
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定～解除劳动合同,关系,,
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定～终止劳动合同,关系,,
七、因其它原因解除或终止劳动合同,关系,:
甲方单位(章): 劳动者,签名,:
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附:《劳动合同法》条款规定:
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致～劳动合同可以解除。
第三十八条 有下列情形之—的～劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,
(二)未及时足额支付劳动报酬的,
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定～损害劳动者权益的,
(五)因本法第二十六条第一款第一项,以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危,规定的情形致使劳动合同无效的,
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的～用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,
(二)严重违反用人单位规章制度的,
(三)严重失职～营私舞弊～对用人单位造成重大损害的,
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系～对完成单位的工作任务造成严重影响～或者经用人单位提出～拒不改正的,
(五)因本法第二十六条第一款第一项,以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危,规定的情形致使劳动合同无效的,
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的～用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
人或者额外支付劳动者一个月工资后～可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤～在规定的医疗期满后不能从事原工作～也不能从事由用人单位另行安排工作的,
(二)劳动者不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作的,
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致使原劳动合同无法履
行～经用人单位与劳动者协商～未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一～需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人
占企业职工总数百分之十以上的～用人单位提前三十日向工会或者全体职工说
明情况～听取工会或者职工的意见后～裁减人员方案经向劳动行政部门报告～
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可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的,
(二)生产经营发生严重困难的,
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整～经变更劳动合同后～仍需裁
减人员的,
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化～致使劳动合
同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的～劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的,
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,
(三)劳动者死亡～或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,
(四)用人单位被依法宣告破产的,
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。