律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,没有签到劳动合同,想知道未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多长?

1.1w浏览 匿名 2017-06-14 云南红河
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效有多长??
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未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资
根据《劳动争议仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资中的加付一倍的部分属于用人单位违反法律规定所产生的责任,是法律的直接规定,应当适用劳动争议的一般仲裁时效。未签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是什么?
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是一年。在我国的劳动合同签订的过程中,我国的用人单位聘用劳动者之日起一个月内必须与劳动者(本文专指全日制劳动者,下同)签订劳动合同,否则即是违法,用人单位将承担法律责任;其次,用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同。
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久?
如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同时,是可以在你可以在发生劳动争议的一年内提出,在劳动法中也是规定了在双方确定了劳动关系后双方也是需要签订劳动合同的,那么在劳动合同中也是会写明双方的权利和义务,如果用人单位超过了一个月仍然没有签订劳动合同也是需要支付双倍工资作为赔偿金。
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强制执行刑事拘留多长时间
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于被依法采取刑事拘留措施的人员,其法定期限为三十七日以内;而对于犯罪嫌疑人而言,自其被执行逮捕之日起,侦查部门所能实施的羁押期限则不得超出两个月的时间。
若案件情况较为复杂且经过了法定的羁押期限仍无法完成侦查工作并结案,那么侦查部门应按照相关程序制作《提请批准延长侦查羁押期限意见书》,并在获得县级以上公安机关负责人的批准之后,于期限届满前七日内将该文件呈递至同级人民检察院,由其负责转报至上一级人民检察院进行审批,以期能够延长一个月的侦查羁押期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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刑事拘留最长是多少天时间
[律师回复] 解析:
通常情况下,拘留期限为14天,而最长可达37天;若有特殊情况,则可适度放宽至规定期限之外。
此外,当公安部门决定对被拘留者进行逮捕时,应在拘留之后的最迟3日内,向人民检察院提出申请并等待其审查与批准。如遇较为复杂的情况,经县级以上公安机关负责人批准,审查及批准的时间可能会相应延长,延长期限最多可达1到4日。针对那些流窜作案、多次作案、结伙作案等情节严重的嫌疑人来说,亦需遵守同样的规则;经过县级以上公安机关负责人的批准,审查及批准的时间还可进一步延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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