我弟弟16岁，他女朋友13岁，两人均是在校学生，还是同班同学，双方自愿发生性关系，现在我弟弟被女方父母上诉，我弟弟需要背负怎样的刑事责任

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，应该没有补缴措施

[律师回复] 完全大青蛙大青蛙大王确定青岛地区哇哇哇

[律师回复] 你好，方便电话沟通么

[律师回复] 你好，根据你的描述，已经构成伤残，至于伤残等级需要做鉴定

[律师回复] 你好，离婚就有两种方式协议离婚和诉讼离婚

[律师回复] 你好，可以启动诉讼离婚的

[律师回复] 什么情况下致人死亡，具体分析

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好可以主张返还财产，需要回复我

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好！温馨提示：根据现行政策，只能保留一个户籍。

[律师回复] 您好，请问您目前什么诉求呢？

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 可以一方承担，对内有效，对外无效。

[律师回复] 你好，劳务合同已经终止了，但是还没来的及签劳动合同，这个要怎么处理呢，现在让她补签劳动合同，他不愿意

[律师回复] 您好，很高兴为你解答，要看具体恢复情况而定

[律师回复] 厂里让签自愿放弃签订劳动合同的声明书是不合法的。与劳动签订书面的劳动合同是法律施加给用人单位的强制义务，即使劳动者签订了放弃签订劳动合同的声明，该声明也是无效的。

如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权向劳动行政部门举报单位的违法行为，并要求其在规定时间内签订劳动合同。劳动者也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院起诉。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，即使签订了自愿放弃签订劳动合同的声明书，劳动者仍有权要求用人单位支付应得的工资。

综上所述，签订自愿放弃签订劳动合同的声明书可能会使劳动者的权益受到损害，因此建议劳动者不要签署此类声明，并坚持要求与用人单位签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体沟通下详细情况