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周六周日上班，有加班费吗？
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周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍，《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确，周六周日正常情况下是休息日，如果用人单位因工作需要安排加班，却又不能给职工安排补休，就应该按规定付加班工资。
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劳动纠纷
我是23年6月份签的劳动合同 进入试用期但是我签的时候是6月23号左右 过了单位新人交社保名单提交时间 所以六月份就没有交社保 七月份才给交的社保 那我现在可以申请单位给我补交23年6月份的社保吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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周六周日加班几倍工资？
按《劳动法》规定，周六周日属于双休日，如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下，需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行，所以周六周日加班在不补休的情况下，需要最低按两倍工资支付劳动者。
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周六周日加班工资多少？
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
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被朋友骗了 说拿我身份证银行卡做证券 没有一点风险 然后我的卡被异地冻结了 后面手机给我里面给我留了两千块钱 流水十六万 怎么判
[律师回复] 你好，建议委托律师进行辩护。
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周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
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您好！上班发生工伤，下颚骨三处骨折，打了四块钢板了，五颗牙报废了，能评几级工伤？大概能退赔多少钱？年龄56岁，女，没有社保和医保，是否可以申请工伤？
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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您好，父亲在什么情况下可以跟位满一周岁孩子可以母亲提出离婚
[律师回复] 孩子不满一周岁男方不可以提出离婚诉讼。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据实践经验，一般情况下，法院认为“确有必要”的情形主要有以下几种：
1.男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕、分娩或者终止妊娠行为的。
2.男方生命或人身安全受到女方威胁或其合法权益受到女方严重侵害的。
1.男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕、分娩或者终止妊娠行为的。
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周六周日加班几倍工资？
周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资，根据法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷我儿我儿子是股东。工亡赔偿法院判决由股东追加赔偿，在股东也无力赔偿的情况下，法院能否追加当事人的父母和兄妹赔偿？
[律师回复] 你好，我个人认为是不行的。
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