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我的朋友签了两年合同,但是不清楚试用期是多久,我想帮我的朋友问问劳动合同签两年试用期多久的呢?

帮助10人 1.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-20 吉林长春
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律师解答 共2条
  • 长春法务团
    长春法务团
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    你好, 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试所以您的试用期不得超过两个月。
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    13 2017-06-20
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    劳动合同签两年试用期多久的呢,具体内容:
    lt;lt;劳动法gt;gt;规定:
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    所以你的试用期是最长不超过二个月,试用期不得以任何名义顺延或重新约定
    全文
    13 2017-06-20
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劳动合同签两年试用期多久的呢?
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(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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