有限公司企业厂长，不是法人，收私营老板好处费280万，所收款，没有放入家中，被人举报，现在在检察院拘留，请问会怎样处置

[律师回复] 针对车辆租赁合同中的违约金上限问题，虽然并未有明确且固定的准则设定，但依据通说理论，违约金的额度确实应保证其不能过度超越所造成损害的幅度。敬请采纳《中华人民共和国民法典》的相关法律规定作为指导原则，若双方已就违约金的条款达成共识并且数额偏高，当事人便有权向法院或者仲裁机构提出申诉，要求适当降低违约金金额。法院或仲裁机构将全面考虑合同的实际执行状况、各方当事人在事件中所犯错误的严重性以及预期的经济受益程度等因素，作出是否过高的评判。实践操作过程中，若违约金超出所致损害之总额的30%，通常可被视作“远超所致之损害”。
然而，针对特定案件的特定情况，仍然需要通过细致分析和考量才能作出更为精确的判断。因此，我们强烈建议您在签署车辆租赁合同时，务必详尽描述关于违约金的计费方法以及确切金额，以此避免日后可能産生的不必要纷争。

[律师回复] 公司倒闭无力偿债，如股东已履行出资义务，个人财产一般不受影响。但要注意避免个人财产与公司财产混同，同时积极应对债务协商，依法依规处理。

[律师回复] 如果被限制高消费，可以参考以下方法解决：

履行义务

这是解除限制高消费最直接有效的方式。被执行人需依照生效法律文书确定的义务，如偿还债务等，全部履行完毕后，可向执行法院提出解除申请，法院审查核实后会及时通知或公告解除限制.

提供担保

被执行人若能提供确实有效的担保，如抵押、质押等财产担保或保证人担保等，经法院审查认可，或者取得申请执行人同意，法院可解除限制高消费令.

达成执行和解

被执行人可与申请执行人协商，就债务偿还问题达成执行和解协议，并按照协议内容履行。履行完毕后，向法院申请解除限制高消费措施，法院经审查符合条件的会予以解除.

申请纠正错误

若认为被限制高消费存在错误，比如被错误列入被执行人名单、执行依据有误等，可向执行法院提出书面异议，要求纠正。法院经审查属实，会解除限制高消费措施.

因特殊情况申请解除

若因疾病需紧急高消费治疗、因业务需要进行高消费等特殊情况，被执行人可向法院提供相关证明材料申请解除。法院会审查其必要性和合理性，批准后可暂时解除限制.

[律师回复] 有及时报警吗？去医院治疗了没有，视受伤情况来决定赔偿程度，伤情较重的话对方除了有民事赔偿，还会面临刑事处罚

[律师回复] 成年人与未成年在工厂互殴，不论谁先动手，成年人责任更大。应及时报警，配合调查，根据具体情况承担相应法律责任。工厂也可能需承担一定管理责任。

[律师回复] 工厂应及时报警，固定证据。根据伤情鉴定结果，可要求打人者承担相应法律责任，包括民事赔偿。若构成犯罪，依法追究刑事责任。同时可考虑与工人协商解决赔偿事宜。

[律师回复] 限高令一般不影响子女接受正常教育，包括上民办大学。但如果学费过高且明显超出必要生活费用，可能会有一定影响。具体情况需根据实际判断。

[律师回复] 去派出所改名字，一般当场可办理。手续通常要本人申请、户口簿等，具体可咨询当地派出所。改名要慎重，可能会对生活造成一定影响。

[律师回复] 抚恤金发放一般没有明确时限。计算方式根据具体情况而定，如因公殉职等，通常与工资、年限等因素相关。可咨询当地相关部门或专业人士以获取准确信息。

[律师回复] 跖骨骨折停工留薪期一般不超过 12 个月，具体时长需根据伤情和恢复情况确定。可向劳动能力鉴定部门咨询或申请鉴定以明确。

[律师回复] 你应让管理方提供其与产权方的租赁合同、产权证明等。明确双方权利义务、租赁期限、租金等条款，确保合同合法有效，以保障自身权益。

[律师回复] 大货车严重超速且超载，应负主要责任。但村民过马路也可能未尽注意义务，需综合判定。具体责任划分由交警根据现场等情况认定。双方可先等待认定结果，再协商赔偿事宜或通过法律途径解决。

[律师回复] 虽没合同协议，但在工作期间受伤一般可认定工伤。先收集证据，如工友证言等，再与厂方协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

[律师回复] 误工费赔偿时间需根据具体恢复情况和医嘱等综合判定。可先与对方协商，协商不成可起诉，由法院根据实际情况确定赔偿时长。

[律师回复] 即使已经过了两年的期限，您仍然可以向法院申请强制执行，以追讨欠款。在申请强制执行时，您需要提交相关证据材料，如判决书、裁定书等，以证明您的债权合法有效。

[律师回复] 先去了解限高原因，看是否存在错误信息。若有误，及时向执行法院提出异议并提交证据，要求撤销限高。若没问题，那就得按规定履行义务后申请解除限高。

[律师回复] 更换身份证收费，一般 20 元。到期更换通常需 15 个工作日左右能拿到新证。具体可咨询当地派出所。

[律师回复] 一般来说，补办身份证需 60 天左右能拿到新证。若急需，可申请加急办理，具体时间各地可能有差异，可咨询当地派出所。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 厂里自行扣工资一般不合法。可先与厂方协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。