我们这边员工集体想要去申请劳动争议，但是我们公司领导的一件是大事化小小事化了，不知道劳动争议解决方式主要有哪些

劳动争议解决方式主要有下列几种：
　
（1）各国处理劳动争议的具体方式，多种多样，但大致可分为合议方式和裁判方式两大类。
　　
（2）劳动争议处理的合议方式，即当事人双方通过自己协商或者在特定机构干预下协商，互相妥协或单方妥协，从而达成解决劳动争议的协议，因而又称为妥协方式或协议方式。其具体形式主要表现为：
①和解。即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议。
②调解。即在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决。
③调停。即当事人双方在第三人的居中调和下，按照第三人提出的调停方案，达成解决劳动争议的建议。
　　
（3）劳动争议处理的裁判方式，即由特定机构对劳动争议依法进行审理并作出具有法律效力的处理决定，使其得以解决。其具体形式主要表现为：
①裁决。即由仲裁机构或有关行政机构依法对劳动争议作出裁决；
②判决。即由审判机构依法对劳动争议作出判决。