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我所在的公司不幸要宣布破产了,目前杂解散员工,那么上市公司破产员工赔偿的标准是什么?

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2017-06-22 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    你好,我国相关法律对上市公司破产员工赔偿的标准有一定的规定,如下《最高人民法院lt;关于审理企业破产案件若干问题的规定gt;》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第
    (一)项规定的顺序清偿。
      企业破产法第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:
      
    (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
      
    (二)破产企业所欠税款;
      
    (三)破产债权。根据司法解释的规定,劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿,这对保护劳动者合法权益具有积极的作用
    全文
    7 2017-06-22
  • 法律咨询顾问
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    你好,上市公司破产员工赔偿标准 ,一般来说,根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
    公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
    全文
    13 2017-06-22
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