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我在一个小公司上班,上了一个月公司还没有签合同,提出签合同的时候,公司领导说要我辞职,所以我想提出诉讼,了解一下公司未签订书面劳动合同诉讼时效是多久?

帮助10人 8.5k浏览 匿名 2017-06-23 山东烟台
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律师解答 共2条
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    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,公司未签劳动合同诉讼时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    9 2017-06-23
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    关于公司未签订书面劳动合同诉讼时效的问题, 工作满一年还未签订劳动合同,根据劳动合同法规定,视为签订无固定劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同的法律责任:第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”;第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
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    11 2017-06-23
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