律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个北京人,最近我要打官司,所以我想知道一些有关于北京市双倍工资诉讼时效规定的相关信息

帮助10人 2.8w浏览 匿名 2017-06-23 河南信阳
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律师解答 共3条
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    双倍工资不属于劳动报酬,诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定,那么北京市双倍工资诉讼时效规定为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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    7 2017-06-23
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    劳动争议仲裁调解法 北京市双倍工资诉讼时效规定为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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    13 2017-06-23
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    劳动争议仲裁调解法北京市双倍工资诉讼时效规定为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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    1 2020-12-14 23:43:27
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北京市双倍工资诉讼时效规定是什么
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