律图审稿专业委员会3轮严审

我同事之前因为交通事故申请了工伤认定,但是单位对他的认定结果不满,想问一下工伤认定能推翻吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-23 七台河
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律师解答 共3条
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    1.只要工伤认定下来,基本上很难被推翻;
    2.我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到;
    3.只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤;
    4.除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等
    5.如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定;
    6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害,照样是工伤,去法院都是员工胜诉;
    全文
    9 2017-06-23
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    根据我国相关法律规定,对工伤认定能推翻吗解答如下:
    《工伤认定办法》
    第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    《行政复议法》
    第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
    《行政诉讼法》
    第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
    全文
    6 2017-06-23
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    工伤认定法律授权各地社会保险行政部门人力资源社会保障局负责,未经作出工伤认定决定的人社局,重新作出新的认定决定,是不能推翻的。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    全文
    1 2020-12-24 17:11:37
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工伤认定能推翻吗,什么情况下才能被推翻?
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哪种情况能推翻遗嘱2023
1、违反遗嘱人的真实意思,胁迫、欺骗遗嘱人的遗嘱;2、遗嘱处分遗嘱人无权处分的财产,无权处分的部分无效,其他部分仍然有效;3、伪造的遗嘱;4、遗嘱被篡改;5、违反社会公共利益和公共秩序和良好习俗的遗嘱无效。
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哪种情况能推翻遗嘱2023
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪种情况能推翻遗嘱的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
买卖拆迁安置房合同无效的情况有哪些
[律师回复] 解析:
以下是房屋拆迁合同可能失效的几种特殊情况:
首先,若与之达成拆迁协议的一方并非合法的政府或其他行政部门,缺乏合理和合法的征收决定,那么相关的拆迁补偿条款便可被视为无效;
其次,若与拆迁者达成协议的对象并非安置房屋的完全所有人或(存在权利争议)的占有者,所签订的拆迁补偿协议也是无效的。
针对这种情况,只有具备法定资格并经过严格授权的部分产权人才有权力签署相关的拆迁安置补偿协议;
此外,如签约的被拆迁人为无民事行为能力人,那么他们所签定的拆迁补偿协议同样将被认为是无效的;
对于限制民事行为能力的被拆迁人来说,他们所签订的拆迁补偿协议需要得到其法定代理人或监护人的明确同意,否则该协议亦属无效;
再者,当代理人超越了代理权限或者在无代理权的情况下签订了拆迁补偿协议,并且未获得权利人的追认,那么这样的协议也是无效的。
同样地,如果被拆迁人委托他人处理拆迁事宜,但被委托人未能按照委托人的要求签订拆迁协议,那么这样的协议也是无效的。
另外,被委托人的转委托也是无效的,因为在拆迁安置过程中并不属于法律规定的紧急情况,因此即使是转委托,也必须征得当事人的书面同意;
最后,如果拆迁补偿安置协议的内容违反了法律法规的强制性规定,那么这样的协议也应该被认定为无效。
除此之外,如果拆迁当事人中的任何一方采用欺诈、胁迫等手段,使得另一方在违背真实意愿的情况下签订了拆迁协议,那么这样的协议也是无效的。
同时,如果拆迁人和被拆迁人之间存在着相互勾结的情况,利用合法的形式来掩盖非法的目的,那么这样的拆迁协议也是无效的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;
实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。
民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;
各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的,依照其规定。
快速解决“房产纠纷”问题
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什么情况下属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:
构成职务侵占罪的具体情形主要包括:
1.公司或企业的股东实施的对其投入资本所形成的公司以及其他实体资产的侵占行为;
2.涉及交付管理、处置及运用的财产的过程中,此类财产并未按照正常程序分配至应得之人手中,而最终落入了相关责任人的私囊之中;
3.在公司、企业内部,高级领导层与普通员工之间存在着隐秘且复杂的利益关系,这种关系可能导致部分员工在监督他人工作时,同时进行自我盗窃的行为;
4.通过虚构事实、掩盖真相的手段,从而达到从企业获取不正当财富的目的;
5.由于薪酬纠纷等原因,部分员工未经授权便擅自挪用公司资金;
6.非公司、企业的雇员与公司、企业的员工之间存在着勾结行为。
依据我国相关法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的严厉惩罚;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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遗嘱在哪些情形下可能被推翻
1、违反遗嘱人的真实意思,胁迫、欺骗遗嘱人的遗嘱;2、遗嘱处分遗嘱人无权处分的财产,无权处分的部分无效,其他部分仍然有效;3、伪造的遗嘱;4、遗嘱被篡改;5、违反社会公共利益和公共秩序和良好习俗的遗嘱无效。
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婚姻家庭
盗窃罪主观方面的认定标准有几种
[律师回复] 解析:
为了判定某项行为是否足以构成盗窃犯罪,需要从以下几个关键要素进行分析和判断:
首先是主体要件,即行为实施者必须是达到法定刑事责任年龄且应该承担相应刑事责任的自然人;
其次是主观要件,这通常包含行为人必须对其所作所为持有明确的直接故意心态,并且其目的往往是不道德地占有他人的财产;
第三个要点是客体要件,即行为涉及到对公有或私有财物所有权的侵害;
最后,也是最为重要的一点,就是客观要件,它要求行为人在实际行动中实施了窃取数额较大的公私财物,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
根据相关法律法规的规定,对于那些盗窃公私财物数额较大的行为人,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃的行为人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金;
如果行为人的盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也会被判处罚金;
而对于那些盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的行为人,他们将不得不面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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遗嘱在哪些情形下可能被推翻
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和遗嘱在哪些情形下可能被推翻相关的法律规定。
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袭警罪中暴力的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”定义及量刑标准的深度解析:
该项罪名所侵害的核心权益在于维护我国警察系统正常运作的法律权威性和执法管理工作的严肃性。
而其施害的特定对象则必须为依照法律规定正在履行职务或承担职责的公安干警。
从客观层面上来看,该罪行表现形式主要包括了使用暴力或恐吓手段来阻挠公安干警依法执行公务或履行职责,并由此导致了严重的不良后果。
只要符合法定年龄要求并且具有相应刑事责任能力的自然人,均有可能构成此罪。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的公安干警者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;
若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,对其人身安全构成严重威胁的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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遗嘱在什么情形下可能被推翻
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与遗嘱在什么情形下可能被推翻相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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