我结婚五年了，因为生活观念不同经常和对方吵架，现在准备离婚了，请问双鸭山协议离婚需要什么手续呢？

[律师回复] 你好！！！！！！！！！

[律师回复] 解析：
若双方决定自愿达成离婚协议，则需携带如下相关证书及文件：
（1）户籍簿；
（2）个人身份证明；
（3）双方合法缔结的婚姻证书；
（4）详尽记录有双方自愿离婚意愿以及对涉及子女抚养、财产分配与债务处理等事宜协商达成一致意见的离婚协议；
（5）同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各两张。
以上所列各项，皆为顺利办理离婚手续所必需提交之证明文件。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证（二）本人的结婚证（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
1.为了能够合法开设棋牌娱乐场所，经营者必须获得必要的营业执照以及卫生许可证。
对于此类业务按经济性质分类，分为两种类型：
即个人独资企业及个体工商户。
2.当棋牌娱乐场所有一定规模或者经营面积较大，雇佣员工人数超出8人时，可以选择申请个人独资企业营业执照；另一方面，如果场所有限且雇员人数较少，则应申请个体工商户营业执照。
3.在申请营业执照过程中，需提供以下重要材料：
本人身份证、详细的营业场地证明文件、房屋租赁协议、现场照片等，并前往所在区域的工商所进行申请。
按照规定，成功领取营业执照后，有30天的时间去税务局办理税务登记证。
在此过程中，卫生许可证由卫生监管部门负责颁发，持证者需携带该证书至经营场地所在的工商所进行许可申请登记。
4.根据我国现行法律法规，《个体工商户条例》第八条明确规定，当有意愿申请成为个体工商户时，需向经营场所所在地的登记机关递交相关申请资料，其中主要包括登记申请书、身份证明以及经营场所证明。
至于个体工商户的登记项目，主要包括了经营者姓名与住处、组织形式、经营范围、经营场地。
需要特别强调的是，若个体工商户使用了名称，那么此项也将被视为登记事项之一。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第五条,有下列情形之一的人员，不得开办娱乐场所或者在娱乐场所内从业：
(一)曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的；
(二)因犯罪曾被剥夺政治权利的；
(三)因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的；
(四)因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，竞业限制条款通常是在劳动合同或保密协议中与劳动者约定的，以确保劳动者在离职后遵守保密义务和竞业限制。如果离职后没有竞业协议，但之前签过保密协议，劳动者是否需要遵守保密义务取决于保密协议的具体条款和内容。

保密协议通常包含对保密信息的保护和禁止泄露的条款，但不一定包含竞业限制条款。如果保密协议中包含了竞业限制的内容，那么劳动者在离职后可能需要遵守这些条款。如果保密协议中没有竞业限制的条款，那么劳动者可能不需要遵守竞业限制，但仍需遵守保密协议中关于保密信息不被泄露的约定。

因此，如果离职后没有竞业协议，但签过保密协议，劳动者是否需要遵守保密义务和竞业限制取决于保密协议的具体内容和双方的约定。如果保密协议中没有竞业限制的条款，那么劳动者可能不需要遵守竞业限制，但仍然需要遵守保密协议中的保密义务。

[律师回复] 解析：
若公司决定不再与劳动者续订劳动合同时，通常情况下无需向劳动者支付任何赔偿金，而是需要向他们提供相应的经济补偿。
对于补偿金额的计算方式，具体如下所示：
对于每位在本公司工作年限满一年的劳动者，将向其发放一个月的工资作为补偿；而对于在本公司工作半年至一年之间的劳动者，其工作年限将会被视为满一年进行计算；
至于那些在本公司工作未满半年的劳动者，则会获得半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 我是来自一山村里的一小组村民，我们小组一直都没通自来水吃的是山里流出来的水，现在其他小组的村民要来和我们用同一个水源，我们小组不同意，他们就强迫性的接去，我们应该怎么做

[律师回复] 你好，劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 劳动合同 ,按月支付劳动报酬

[律师回复] 、如果没有其他共有人，且只有一名子女的话，到公证处办理继承权公证，然后持公证书办理过户登记。

2、如果有其他共有人，还需共有人办理赠与公证，将其拥有的房产份额赠与给他，他持继承权公证、赠与公证办理过户。

3、如果老人有多名子女，或其配偶健在的话，除他之外的其他第一顺序继承人还需要办理放弃继承权公证，然后他持继承权公证、放弃继承权公证等办理过户。

[律师回复] 看看被辞退的理由是什么？如果按照劳动合同法第39条，没有赔偿。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 可走被迫离职程序去维权

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 劳动能力鉴定结果出来没有？

[律师回复] 你好，一般是60天之内出具结果

[律师回复] 你好，那你们可协议离婚，如果一方不同意，可诉讼离婚

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专注婚姻家事、房产、经济诉讼。团队专业高效、资源众多

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，提交民事起诉状，身份证，结婚证，出生证明，财产等证据复印件，可以诉前调解，调解不成开庭。可以委托律师办理，具体诉讼事宜可以联系我。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听