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律师,你好,我的一个侄女昨天去一家公司应聘,然后公司要求她们签一份竞业限制的协议,请问竞业限制补偿金最低标准是多少

帮助10人 3.5k浏览 匿名 2017-06-23 广东东莞
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律师解答 共2条
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    1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,给付的金额为竞业禁止补偿金。
      
    2、目前,法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准,金额和支付方式都是由双方协商而定。
      只有解除合同补偿金的计算标准,解除合同补偿金的标准为工作每满一年发一月工资,考虑到竞业禁止限制了离职人员的再次就业的机会,因此,竞业禁止补偿金的标准应比解除合同补偿金高,有些企业按离职人员原报酬的2/3支付竞业禁止补偿金。
      
    3、若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题。
    全文
    13 2017-06-23
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    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容,补偿金和违约金是如何规定的,竞业限制协议如何写,期限是多长时间。
    正规的合同上已经约定了竞业限制的多少,若没有规定,根据地域不同,情况也不一样。
    深圳是“竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。”
    以上是关于竞业限制补偿金最低标准是多少的解答,
    全文
    6 2017-06-23
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