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大拇指干活时被挤,骨折,半年不能干活,不知工厂应怎样陪尝

帮助5人 335浏览 匿名 2017-06-23 江苏连云港
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律师解答 共3条
  • 许善明律师
    许善明律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    你好,大拇指骨折,若构成工伤10级,6一7万元;若构成9级,应13一14万元左右。
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    3 2017-06-23
  • 赵骄虎律师
    赵骄虎律师
    评分 5.0 服务2236万人
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    认定工伤,劳动能力十级,正常赔偿8万以上
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    8 2017-06-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你们的情况构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解; 调解不成,可以走司法途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。
    全文
    8 2018-11-14
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工地干活骨折怎么赔偿
若建筑工地劳动者遭遇意外伤害导致骨折,我们首先根据工伤标准评估劳动能力丧失程度,按国家法规评定伤残等级并支付补助金。 此外,支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助及营养费。若非工伤,则根据责任过错程度,由责任人承担相应赔偿。
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工地干活小拇指被切断可以赔多少钱
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工伤等级为十级,职工可依法获得赔偿:一次性伤残补助金(7个月平均工资),统筹区域外就医的交通、住宿、餐饮费,工伤医疗和康复费,劳动合同解除时的一次性医疗和伤残就业补助金,以及其他经济补偿。
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工地干活手骨折赔偿标准?
工地干活手骨折赔偿标准为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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帮私人干活工伤骨折怎么处理
依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员要从事雇佣活动过程中受伤的,并不是工伤,应该由雇主承担赔偿的责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的。
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