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我的朋友其实是在重庆的一间私人单位上班的,但是现在他已经怀孕八个多月了打算休产假,那么关于重庆产假怎么规定的呢

帮助10人 1.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-24 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
      
    2、难产,增加产假15天;
      
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
      
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
      
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
      
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    全文
    11 2017-06-24
  • 中山法务团
    中山法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    根据《人口与计划生育条例》的规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
      所以,由以上可知,重庆产假规定是:符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假,难产的增加产假15天。如果是晚育的还可以享受奖励假30天,奖励假可以由男方享受。
    全文
    14 2017-06-24
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