律师你好，我们是河南的，我表舅在工地上班出了事故，鉴定为十级工伤，请问2017年河南十级工伤赔偿明细是什么

[律师回复] 您好，是什么企业？可以申请清算退股

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听电话

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢？

[律师回复] 首先要看劳动合同如何约定，你这个大概率是服务器的培训费

[律师回复] 你好，符合相应的条件。当然可以。

[律师回复] 可以起诉强拆，调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 有刑事犯罪前科的人员应该是不能进入公务员及事业编制的。如果你是在犯罪以后进入事业单位的，那就是进入考核不合格，如果是工作期间犯罪的，开除应该是根据事业单位条例等规定决定的。总之，一般招录条件不允许有前科，工作期间不允许犯罪，判处缓刑也是犯罪。

[律师回复] 扣30分，得重新学习考试。

[律师回复] 您好，可以详细说一下案情吗？具体被骗金额是多少？如需要咨询律师，可以留个联系方式

[律师回复] 您好，事发有没有报案？

[律师回复] 您好，可以电话咨询唐山专业代理工伤的郝律师。

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 然后呢，现在出现了什么问题

[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，全国各地的拆迁补偿标准都不一样，具体您可以向当地的拆迁负责部门了解情况。