律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在工厂上班的时候受了点工伤不严重,现在准备进行工伤鉴定,请问工伤认定是否必须构成伤残?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2017-06-24 浙江宁波
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    工伤认定和伤残等级鉴定不是一回事。
    工伤认定是对劳动者受伤性质的认定,应该按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定进行,有特定的时效性。
    而劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是按照《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”的规定进行的,是对劳动者受伤害的程度做出判断及结论,劳动者依据鉴定结果享受相应的工伤待遇,没有时间要求,前提是伤势相对稳定时。
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    11 2017-06-24
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    一、行为人在签订合同时有无履约能力
    行为人的履约能力可分为完全履约能力、部分履约能力和无履约能力三种情形,应分别不同情况加以认定:
    (1)有完全履约能力,但行为人自始至终无任何履约行为,而以欺骗手段让对方当事人单方履行合同,占有对方财物,应认定为合同诈骗罪;
    (2)有完全履约能力,但行为人只履行一部分,如果其不完全履行的目的旨在毁约或避免自身损失或由不可避免之客观原因造成,应认定为民事欺诈行为;如果其部分履行意在诱使相对人继续履行,从而占有对方财物,应认定为合同诈骗罪;
    (3)有部分履约能力,但行为人自始至终无任何履约行为,而以欺骗手段让对方当事人单方履行合同,占有对方财物,应认定为合同诈骗罪;
    (4) 有部分履约能力,同时亦有积极的履约行为,即使最后合同未能完全履行或完全未履行,应认定为民事欺诈行为;但是,如果行为人的履约行为本意不在承担合同义务而在于诱使相对人继续履行合同,从而占有对方财物,应认定为合同诈骗罪;
    (5)签订合同时无履约能力,之后仍无此种能力,而依然蒙蔽对方,占有对方财物的,应认定为合同诈骗罪;
    (6)签订合同时无履约能力,但事后经过各种努力,具备了履约能力,并且有积极的履约行为,则无论合同最后是否得以完全履行,均只构成民事欺诈。
    二、行为人在签订和履行合同过程中有无诈骗行为
    诈骗行为绝大多数是作为,而不可能是单纯的不作为。其主要表现为行为人虚构事实或隐瞒真相。从司法实践中看行为人在签订和履行合同过程中没有欺诈行为,即使合同未能履行,也不能定合同诈骗罪。没有诈骗行为,不能定合同诈骗罪,但是有诈骗行为也不一定构成合同诈骗罪。
    要正确认定合同诈骗罪还须结合其他客观因素作具体分析。一般说来,在签订和履行合同过程中,行为人在事实上虚构了某些成分,但是并未影响合同的履行,或者虽然合同未能完全履行,但是本人愿意承担违约责任,足以说明行为人无非法骗取他人财物的目的,故不能以合同诈骗罪论处。
    三、行为人在签订合同后有无履行合同的实际行为
    履行行为的有无最能客观地反映行为人履行合同规定的民事义务的诚意,也是认定行为人是否存在“骗取钱财”目的的重要客观依据。一般说来,凡是有履行合同诚意的,在签订合同后,总会积极创造条件去履行合同。即使不能履行,也会承担违约责任。而以非法占有为目的利用合同进行诈骗的人,在合同签订以后,根本没有去履行合同或者是虚假地履行合同。对于这种情形,不论其有无履行合同的实际能力,均应以合同诈骗罪论处。“实际存在的履行行为,必须是真实的履行合同义务的行动,而不是虚假的行为”。
    履行行为是否真实,应当结合履约能力的不同情形来判断,这里应该注意以下两种情况下对行为性质的认定:
    (1)行为人在签订合同后采取积极履约的行为,在尚未履行完毕时,行为人产生了非法占有对方财物的意图,将对方财物占为己有。此种情况下,行为人的部分履行行为虽然是积极的、真实的,但由于其非法占有的犯意产生在履行合同的过程中,其先前的积极履行行为已不能对抗其后来行为的刑事违法性,应构成合同诈骗罪。
    (2) 行为人在取得相对人财物后,不履行合同,迫于对方追讨,又与他人签订合同骗取财物,用以充抵前一合同的债务。这种连环诈骗在司法实践中被形象地称为“拆东墙补西墙”。这种行为实质上是行为人被迫采取的事后补救措施,不是一种真实的履行行为,应认定为合同诈骗罪。
    四、行为人对取得财物的处置情况
    “若当事人没有履行义务或者只履行一部分合同,则当事人对其占有的他人财物的处置情况,很大程度上反映了其当时的主观心理态度,不同的心理态度,对合同标的处置也必然有所不同”。所以可以从行为人对他人财物的处置情况认定其主观上是否有“非法占有”的目的:
    (1)如果行为人将取得的财物全部或大部分用以挥霍,或者从事非法活动、偿还他人债务、携款逃匿、隐匿财物且拒不返还等,应认定为行为人有“非法占有”之故意,其行为构成合同诈骗罪。
    (2) 如果行为人将取得的财物全部或者大部分用于合同的履行,即使客观上未能完全履行合同之全部义务,一般不以合同诈骗罪论。
    (3)如果行为人将取得的财物没有用于履行合同,而是用于其他合法的经营活动,只要在合同有效期限内将对方财物予以返还,应视为民事欺诈;当其没有履约行为时,应认定为合同诈骗罪。
    五、行为人在违约后有无承担责任的表现
    一般情况下,具有履行合同诚意的行为人,发现自己违约或者对方提出违约时,尽管从自身利益出发,可能提出辩解以减轻责任。但却不会逃避承担责任。当无可辩驳自己违约时,会有承担责任的表现。而利用合同进行诈骗的人在纠纷发生后,大多采用潜逃等方式进行逃避,使对方无法挽回自己的损失。
    必须注意的是,对那些不得已外出躲债,或者在双方谈判时百般辩解否认违约的,不能一概认定为合同诈骗,应该结合其他客观因素作具体分析。
    六、行为人未履行合同的原因
    影响合同未履行的原因包括主客观两种情况。行为人在履行合同过程中享受了权利,而不愿意承担义务,表明合同未履行是由于行为人主观上造成的,从而说明行为人具有“非法占有”的目的,应以合同诈骗罪论处。但是,如果合同当事人享受了权利,自己尽了最大努力去承担义务,只是由于客观上发生了使行为人无法预料的情况,导致合同无法得到全面履行,这种情况下,行为人不具有“非法占有”的目的,应以合同纠纷处理。
    知识总结:刑法规定的合同诈骗罪的几种客观行为与“非法占有目的”这一主观要素密不可分。但某种含有欺诈因素的行为是否是合同诈骗罪构成中的客观行为,归根到底还是取决于有无非法占有目的。因此在判断一行为是否构成合同诈骗罪时,除看行为人是否符合合同诈骗行为类型外,还必须看行为人是否以非法占有为目的。关于工伤认定是否必须构成伤残请参考!
    全文
    13 2017-06-24
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受了工伤,请问工伤认定是否必须构成伤残
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职工工伤伤残鉴定必须得住院吗?
职工工伤伤残鉴定不是必须得住院,但是肯定是需要提交医院的医疗诊断证明,或者是职业病的诊断证明书。毕竟如果要进行劳动能力鉴定的话,需要确定伤残的程度,因此需要结合伤残情况来判断。
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工伤赔偿
受贿多少钱构成行贿罪立案
[律师回复] 解析:
对于行贿罪,其立案标准为:
行贿或受贿金额达到了三万元人民币以上,或者行贿或受贿金额虽未达到三万元人民币,但具备其他较为严重情节者,均应批准接受刑事调查。
至于受贿罪的立案标准,则包括以下两点:
第一点,个人受贿犯罪金额需达到五千元人民帀以上方可立案;
其次,个人受贿犯罪金额虽然尚未达到五千元人民币的标准,但是存在类似情形的,也应当予以立案:
比如因受贿犯罪给国家或社会带来了重大经济损失;
以故意为难他人,以强迫等手段索取财物,导致社会影响极其恶劣;
或者对相关单位和个人实施欺凌及胁迫,造成了极为恶劣的后果。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的。
非国家公职人员受贿罪不判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员受贿罪的法律定义及如何认定:
首先,此项犯罪所侵害的客体主要是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他各类组织中工作人员职务活动的规范性管理制度;
其次,在客观层面上,该罪行的具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索取财物或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到一定标准的行为;
再次,从犯罪主体角度来看,本罪的实施者属于特定类型的人群,即公司、企业或者其他单位中的工作人员;
最后,在主观方面,此类犯罪的行为人通常具有明确的故意心态,即公司、企业、其他单位的相关人员故意利用自己的职务便利,接受或者索取贿赂,为他人谋取不正当利益。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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员工伤残10级必须赔偿吗?
当事人构成伤残十级的,需要按照法律的规定进行赔偿的。工伤赔偿一般是包括了工伤医疗费赔偿、住院费赔偿、一次性补助金和康复训练费等。如果是拒不赔偿的可以向法院申请诉讼。
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工伤赔偿
如何认定敲诈勒索罪立案标准
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于敲诈勒索行为的定义及立案标准有着明确规定,具体内容如下:
第一,敲诈勒索公私财产累计金额超过人民币两千元者,即可视为违法行为;
第二,若敲诈勒索公私财产存在以下任一情况,且累计金额达到人民币一千元以上,也将构成违法行为:
(1)在过去一年内,因敲诈勒索行为受到过行政处罚;
(2)曾经因为敲诈勒索行为而受到过刑事处罚;
(3)针对未成年人、残疾人、老年人或是丧失劳动能力之人进行敲诈勒索;
(4)以即将实施危害公共安全犯罪或严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁进行敲诈勒索;
(5)以黑恶势力名义进行敲诈勒索;
(6)利用或冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索;
(7)导致其他严重后果的。
敲诈勒索罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟手段,强行向他人索取公私财产的行为。
根据我国法律法规,对于敲诈勒索罪的量刑标准如下:
第一,敲诈勒索公私财产数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
第二,敲诈勒索公私财产数额巨大的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
第三,敲诈勒索公私财产数额特别巨大的,将面临十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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行贿罪既遂如何认定
[律师回复] 解析:
以下是关于行贿罪既遂标准的具体阐释:
第一种情况下,应当以行贿者实际交付财物,受贿者真实地接受财物并且请求该受贿人为其实施不正当利益,将此作为行贿罪既遂的评判标准。
然而,这里并不要求受贿者为行贿者谋求的不正当利益必须得以实现,这其中包含了一个主动性的前提。
第二种情形下,行贿人为获取国家公职人员的青睐而采取财物收买的手段,从而使他们失去原则性的立场,进一步败坏社会风气,导致客观上对国家机构正常运作造成破坏。
因此,即使在行贿事件发生之后,行贿者并未从这一操作中获得任何不正当利益,也应该被视为行贿罪既遂的情况进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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员工伤残10级必须赔偿吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工伤残10级必须赔偿吗问题带来帮助。
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工伤赔偿
职务侵占罪数额评估认定条件是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,职务侵占罪的追诉起点为五千元到一万元以上,而对于具体量刑尺度的确定,则需要参照与受贿罪以及贪污罪对应的金额标准进行设定,即根据相应罪行的两倍或五倍来实施惩戒。
在此基础上,如果公司、企业或者其它组织的成员,利用其职务上所具备的便利条件,非法地将属于本单位所有的资产据为己有,且数额达到了上述提到的五千元或一万元以上的话,那么就应该对此类行为予以立案追查。
一旦构成了职务侵占罪,那么犯罪者将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役的处罚;
若数额较大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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从山上挖松树构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在不同情形下,刑法对个人盗窃公私财物的行为规定了不同程度的惩罚措施。
依据法律法规,个人盗窃公私财物的行为被视为“数额较大”的犯罪,其犯罪金额起点为人民币一千元至三千元之间。
针对此类违法行为,法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
而对于“数额巨大”的盗窃行为,其犯罪金额起点则为人民币三万元至十万元之间。
对于这类犯罪行为,法律规定应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
至于“数额特别巨大”的盗窃行为,其犯罪金额起点为人民币三十万元至五十万元之间。
对于这类严重犯罪行为,法律规定应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平和社会治安状况,参考上述犯罪金额标准,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪行为,法律也有明确的量刑标准:
若犯罪金额在人民币1000元以上且不足2500元时,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若犯罪金额在人民币2500元以上且不足4000元时,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若犯罪金额在人民币4000元以上且不足7000元时,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
若犯罪金额在人民币7000元以上且不足10000元时,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
商业受贿罪定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,我们可以从以下四个重要角度对商业受贿罪进行深入研究和理解:
其一,该项罪名所涉及的核心对象是公司、企业或其他合法组织的正常运营秩序;
其次,此罪在实际操作层面主要表现在利用自身职权优势,向他人索要财物或非法接受他人给予的财物,并且通过这种方式为他人争取各种实质性的经济利益,且涉案金额必须达到法定的数额标准;
第三,在犯罪构成要素方面,该罪的实施者必须是特定的人群,也就是指公司、企业或其他合法组织内部的工作人员;
最后,在犯罪心理状态方面,该罪的实施者必须是出于明确的故意心态,且这种故意心态只能是直接故意而非间接故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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未成年打工受到哪些法律保护去哪里看
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已年满十六周岁之未成年人有资格合法地进行工作。
在此期间,用人单位被严格禁止录用不满十六周岁的未成年人群体。
对于艺术、体育以及特殊工艺等领域中需要雇佣未满十六周岁青少年的情况,必须遵循国家相关法律法规,确保他们享有受义务教育的正当权益。
同时,用人单位绝不能安排未成年工在各种矿山井下作业、接触有毒有害物质、或者从事国家法定的第四级体力劳动强度的繁重劳动以及其它不适合的行业与岗位。
用人单位有责任定期为未成年工提供全面的身体健康检查服务。
若用人单位违反上述规定,擅自招用未满十六周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令改正、罚款等措施;
情节特别严重者,还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;
情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;
对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十六条
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;
构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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同桌的手探到我的内裤里是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
非法获取他人的内衣内裤不仅构成犯罪行为,而且严重侵犯了他人的财产权利。
尽管这些衣物在市面上看似价值有限,但从法律的角度来看,它们显然已经对他人的所有权造成了实质性的侵害,这无疑触及到刑法的红线,必须接受相应的法律制裁。
在社会层面上,这种行为也违背了我们共同认可和遵守的公共伦理秩序,势必招致公众的强烈反对和严厉谴责。
那么,对实施此类行为的人应该给予何种程度的惩罚?实际上,这种盗窃私人财产的行为,无论在法律上还是道德层面,都堪称恶劣至极,因此必须承担起应有的刑事责任。
同时,有关监管部门还将依据被盗物品的实际价值,决定是否对其进行治安处罚或追究刑事责任。
具体而言,对于盗窃公私财物的行为,相关部门有权处以五日以上、十日以下的拘留,并可同时处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十日以上、十五日以下的拘留,并可同时处以一千元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未满十四岁诈骗一万以上会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效的相关法律法规之规定,倘若涉案的未成年人为未满十四岁之人,则对于所涉及的诈骗罪行将无需承担任何形式的刑事责任;
然而,若涉案的未成年人已年满十六周岁且被认定犯有诈骗罪,那么他们需依照国家法律规定,依法承担相应的刑事责任。
关于诈骗犯罪金额方面,根据现行法律规范,诈骗数额达到人民币一万元者,即视为达到“数额较大”的标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处罚款。
然而,考虑到对未成年人权益的特殊保护,在实际量刑过程中,司法机关会酌情给予从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤八级伤残必须解除劳动关系吗
劳动者工伤后被鉴定8级伤残的,并不一定要解除劳动合同,劳动者可以要求继续工作或者解除劳动合同。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
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工伤赔偿
刑事诉讼构造三种类型分别是什么
[律师回复] 解析:
诉讼可以依据其性质划分为多种类型,其中主要包括:
(1)刑事诉讼,指通过开展侦查、起诉及审判活动等环节,遵循刑事法律规范,解决被告人是否构成犯罪以及相应刑罚处罚等关键性难题;
(2)民事诉讼,则是指国家、集体以及个体的各类民事权益,由于遭受侵犯或者引发争议而导致纠纷产生,进而向人民法院提出诉讼请求;
(3)行政诉讼,则是指行政管理相对人对于行政机关作出的处理决定持有异议,依法向人民法院提起诉讼,由人民法院根据行政法规,依照行政诉讼法的相关规定进行审理并做出裁决的司法行为。
关于提起反诉所需满足的条件,具体如下:
1、反诉的被告方必须为本诉的原告,换言之,反诉与本诉的当事人须保持一致,这是因为反诉乃是本诉的被告人针对本诉的原告人发起的,反诉的原告人必须是本诉的被告人,反诉的被告方也必然是本诉的原告人,若非如此,便无法形成反诉的法律关系;
2、反诉仅能向原诉法院提出;
3、反诉与原诉应当属于同一种类的诉讼程序;
4、反诉与原诉应当源于同一事实或同一法律关系;
5、反诉的提出时间必须在原诉受理之后且举证期限届满之前。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条
刑事诉讼法的任务中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律,积极同犯罪行为作斗争,维护社会主义法制,尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利,保障社会主义建设事业的顺利进行。
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一个公司股东怎么构成侵占罪
[律师回复] 解析:
倘若该股东系公司雇员,则其借助职权之便侵吞公司资产,此种情形可能被判定为职务侵占罪;
然而,若该股东并非公司员工,那么其对公司财产的侵占行为便属于民事法律范畴内的债务纠纷,可透过诉讼途径进行追索解决。
值得注意的是,若职务侵占行为所涉及的金额达到一定标准,即构成了刑事案件,应当承担相应的刑事责任。
根据相关规定,对于数额较大的职务侵占者,将面临5年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若涉案金额庞大,则将面临5年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚,同时还可能附加没收个人财产的严厉制裁措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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