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在竞业限制中好像是有补偿金的,不过我不了解竞业限制补偿金最低标准是什么,可以赔偿是多少呢?

帮助10人 9.9k浏览 匿名 2017-06-25 北京朝阳区
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律师解答 共2条
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    用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。
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    8 2017-06-25
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    《劳动合同法》第二十四条 竞业限制补偿金最低标准限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    全文
    10 2017-06-25
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