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拒发工资,未签劳动合同,未缴纳社保,法定假日不放假,法定假日加班不给与双倍工资,劳动法规定的一个星期一天休息没有。

帮助5人 330浏览 #合同事务 匿名 2017-06-25 江苏南通
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律师解答 共2条
  • 苏良梅律师
    苏良梅律师
    那你的诉求是什么呢?请明确告知你的诉求
    全文
    8 2017-06-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    。2。也就是说你应得到二倍的工资、试用期也应该签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、可以申请仲裁要求单位支付二倍工资差额和要求单位补缴社保
    全文
    6 2018-11-14
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