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我在一家小公司里边做兼职,干了有大半个月,结果老板一直不给发工资,请问兼职拖欠工资怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-25 广西河池
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律师解答 共2条
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    到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
    全文
    10 2017-06-25
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    兼职拖欠工资怎么办的解答如下。
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    全文
    9 2017-06-25
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兼职拖欠工资怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
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劳动仲裁对兼职的认定
兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。
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兼职劳动关系仲裁需要哪些资料?
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;本人身份证及复印件;有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;其他相关证据材料。
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离职后还可申请仲裁公司拖欠工资吗
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。
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深圳职务侵占罪判刑有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的相关量刑细则如下所示:在第一种情况下,实施职务侵占行为的罪犯,将会面临相应的三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。而对于职务侵占罪中被定义为“数额较大”和“数额巨大”的金额起点,则需要参照最高人民法院以及最高人民检察院针对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中所规定的受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行五倍的执行。
具体来说,如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间,那么就会被认定为“数额较大”;若涉案金额超过一百万元,那么就会被认定为“数额巨大”。例如,如果职务侵占的金额达到了五十万元,那么罪犯将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
在第二种情况下,如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
值得注意的是,这些规定仅适用于公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额较大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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