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干满一年以上被无故辞退,并且没交社保,有哪些权利可以维护

4.1w浏览 匿名 2021-06-09 湖北襄阳
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律师解答 共10条
  • 成华律师
    成华律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好,这属于是劳动纠纷,您是可以到劳动局去投诉或者申请仲裁的。公司不交社保也是不合法的,您可以要求对方补交社保并对您进行赔偿。另外,无故辞退员工也是需要进行赔偿的。请问您签订了劳动合同吗?如果没有的话,有没有工作服、工作牌、签到表等物品呢?这些都是能够证明劳动关系的存在的。
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    6 2021-06-09
  • 余芝律师
    余芝律师
    评分 5.0 服务999+人
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    是否签订劳动合同
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    1 2021-06-09
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    社保局咨询
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    8 2021-06-09
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好,您可以申请赔偿金。
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    4 2021-06-09
  • 杨建华律师
    杨建华律师
    你好,可以解答,请问具体情况
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    5 2021-06-09
  • 徐祖群律师
    徐祖群律师
    可以要求补缴社保,解除合同的经济补偿金。
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    2 2021-06-09
  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    你好,干满一年被无故辞退,你可以要求公司支付你经济赔偿金。公司没有给你缴纳社保,你是可以要求公司补缴社保。请问你与公司有签订劳动合同吗?你若想继续了解咨询,可以看我的信息详细沟通一下。
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    5 2021-06-09
  • 湖北金雅律师事务所律师
    湖北金雅律师...律师
    您好,根据您的具体情况,我们会给您相关的建议
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    8 2021-06-09
  • 柯威律师
    柯威律师
    你好,是否签订了书面劳动合同?如果没有签劳动合同,需要支付双倍工资,另外没有交社保,可以要求支付经济补偿金。
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    2 2021-06-09
  • 李超颖律师
    李超颖律师
    没有缴纳社保可以要求公司缴纳并承担经济赔偿金,被无故辞退公司要支付经济补偿金
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    5 2021-06-09
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