我的朋友其实是在上个月的月底出去办事的时候受伤的，现在已经做完了工伤认定了，那么工伤认定后什么时候做伤残鉴定呢

[律师回复] 解析：
严重伤害：
使人体四肢伤残、容颜残损、听力丧失、视力丧失或其他器官功能受损，或对人体身心健康构成重大威胁的损伤，可分为严重伤害一级和严重伤害二级。
轻度伤害：
导致人体四肢或容颜出现损伤，听觉、视觉或其他器官功能发生局部障碍，或对人体健康带来中等程度损伤的损害，可分为轻度伤害一级和轻度伤害二级。
轻微伤害：
由各种因素引发的原始性损伤，致使身体组织器官结构受到轻微破坏或功能产生轻微障碍。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

[律师回复] 解析：
夫妻离婚时，若一方没有工作且收入微薄，则在支付孩子抚养费方面应遵循以下规定：
首先应该参照当年度总收入或同行业内的平均收入的20%-30%进行计算。
倘若父母中有一方处于无业状态且无法支付相应的抚养费用，那么他们可动用自己的财物作为孩子抚养费用的替代。
而抚养费用的具体额度，需视乎孩子的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平来决定。
通常情况下，子女抚养费的支付期限会持续到子女年满18岁为止。
然而，如果子女在16岁以上但未满18岁，并且已经能够通过自身的劳动获得主要的生活来源，同时还能维持当地一般的生活水平，那么父母就可以考虑停止向子女支付抚养费用了。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
若您已签订购房意向书且支付定金，然而事后改变主意欲放弃购买，那么首先需仔细查阅该份意向书内有关定金返还的具体条款。
因为不同的购房意向书可能存在差异，有的会明文约定定金不予退还，然也有的会在特定条件下方可返还定金。
如果意向书明确规定可以返还定金，此时您便需要详细了解返还的具体条件以及操作流程，并严格遵循意向书中所列之要求进行执行。
通常情况下，您需要向房地产开发商或销售代理提交书面申请，同时附上相关证明文件，如个人身份证明、购房意向书、定金收据等。
待开发商或销售代理收到申请后，他们将会对其进行审查，若经核实符合返还条件，便会将定金悉数归还于您。
反之，若意向书明确规定定金不可返还，您可以尝试与开发商或销售代理进行沟通协商，看看能否找到双方都能接受的解决方案。
您可以阐述自身不愿购买的理由，并努力争取部分或全额返还定金。
若协商未果，您或许不得不选择放弃定金，或者寻求法律途径来解决这一争议。
在此提醒您，在签订购房意向书前，务必全面理解其中的各项条款，尤其是涉及到定金返还的部分。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。

[律师回复] 解析：
执行信用评分的贷款记录在下述情况下可在五年内被清除：
一旦用户在网贷平台上所引发的逾期案件在结清本金和利息以及违约金之后，其执行信用评分的记录将被保留五年，且在第六个年度，此记录将自动被系统删除；
然而，若逾期款项一直未获偿还，则该逾期记录将一直存放在执行信用评分的记录当中。
值得注意的是，五年的期限是从实际还款日期而非预期的还款日期开始计算的，意思就是说，在贷款结清之后，超过五年之久的逾期记录将会自动从记录中被清除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。《征信业管理条例》第十七条信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。《征信业管理条例》第十八条向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。

[律师回复] 解析：
公职人员不可共同投资经商，也不可独自或通过与他人合资、合作、联合经营等方式进行商业运作；
严禁将自己的私有财产出租、发包、聘用等形式进行商业行为；
公职人员亦不可借助于中介活动来获取经济利益；
除此之外，他们还必须遵守法律规定，不得从事任何营利性的活动，包括在企业或其他营利性组织中担任职务。
法律依据：
《公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第四十四条
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，进行工伤鉴定的时间必须严格限制在一年内。
换言之，只要超过了这个期限，将不再接受此类申请。
根据相关法规，用人单位必须在事故发生之日起的第30个工作日内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如果用人单位未能在此期间内履行上述义务，那么员工或者其近亲属有权在接下来的一年内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
确实是可行的。
如果在事故发生之日起一年之内未进行工伤认定申请，则受害员工可直接向法院提起民事诉讼，以索求用人单位对其因其所受人身伤害而产生的损害给予赔偿。
此种情况下的诉讼时效从当事人得知或应当得知自身权益受损之日以及责任人之日起开始算起。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》规定，肋骨骨折达四根者，可认定为十级伤残。
在此情况下，受害方所能获得的总赔偿额往往在九万至十六万人民币之间，但是需特别强调的是，这并不包含医疗费用在内。
赔偿项目可能涵盖了医药费、后续治疗费、营养费、伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费以及精神抚慰金和鉴定费等多个方面。
然而，值得注意的是，具体的赔偿金额将因个体差异而有所不同，例如收入水平、所在地区、医疗花费等等。
因此，以上所提供的赔偿数额仅供参考，实际情况还需结合实际情况进行评估。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
诉讼状必须以书面形式递交至被告人所在居住区域的法院。
法院一旦受理案件后，通常需要在7个工作日内向被告人送达传票。
然而，实际生活中的法院立案流程和传票送达时间往往取决于各法院的处理能力和效率，这也涉及到被告方的配合程度。
因此，大多数情况下，从立案开始，到最终收到法院传票，平均耗时大约为10天到一个月左右。
在法院立案之后，首先采取的措施便是对被告人进行传唤。
只有在成功通知到被告人之后，法院才会进一步通知原告人。
换句话说，法院会先通过电话等方式与被告人取得联系，若无法联系上则可能采取直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达等方式。
在所有这些方法都无法实现送达的情况下，法院将不得不采取最后的手段——公告送达。
公告送达是指通过在报纸上发布公告的方式来送达传票。
自公告发布之日起，经过60天的期限，即可视为已经送达。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
正本提单一般会在货物装船之后约三天内送达，而进行货物申报的手续自然是在货物装船之前完成。
一般的情况下，货物必须安全运抵指定堆场，并且在达到一定重量后，才会启动申报流程。
然而，只有在货物进境申报的环节中，才是真正需要向海关提交有效提单的时刻。
因此，关于是使用正本提单还是由船务公司开具的提单来应对这一需求，实际上取决于托运方当时的具体要求和需提交的格式。
而在出口业务中，我们将首先进行货物的报关工作，然后才会开具相应的提单。
然而，由于整柜货物涉及到的操作相对较为繁忙，提货单的出炉往往要在船舶离港后等待大约三天左右的时间。
然而，对于拼箱货物（LCL）而言，当船舶离开港口的那一刻起，其实已经产生了一份与之相关的提货单。
同时，您提到的诈骗问题，实在有些匪夷所思。
因为每份提单上面都明确载明了货运船舶名称、航次编号以及包装序列号等关键信息，相应的客户完全可以依据这些信息来查询和确认船舶的预计抵达时间。
在实际操作过程中，我们一般习惯于直接向客户发送提单的复印件，然后邮寄正本提单（采用国际特快专递途径）或亦可使用电传进行提单传输。
法律依据：
《中华人民共和国海商法》第七十一条?
提单，是指用以证明海上货物运输合同和货物已经由承运人接收或者装船，以及承运人保证据以交付货物的单证。提单中载明的向记名人交付货物，或者按照指示人的指示交付货物，或者向提单持有人交付货物的条款，构成承运人据以交付货物的保证。

[律师回复] 解析：
通常情况下，我们无法在现场形成鉴定报告，因为这份报告的生成需要一段必要的时间来进行完整的评估和分析过程。
所谓的伤残鉴定，实际上是对伤者创伤后所达到的伤残程度进行的专业评定。
这种鉴定的范畴涵盖了诸如交通事故、工伤事故、意外伤害以及打架斗殴等多种类型的损伤。
根据相关规定，残疾类别总共被划分为七大类，分别为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。
只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的所有残疾人士，都应当获得并颁发残疾人证书。
值得注意的是，每一个分类都有其独特的评判标准，并且各类别的分级方式也各不相同，一般来说，它们会被细分为四个级别。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条
残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。

[律师回复] 解析：
手指骨折通常被认定为十级残疾。
对于具体的鉴定结论，需依据骨折碎裂程度及其康复后手指功能的恢复状况，并考虑对患者日常生活和职业活动能力所造成的影响等多个因素进行综合判定。
若手指骨折碎裂较为严重，甚至属于开放性骨折，往往须接受手术治疗以逐步实现愈合。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，当债务逾期仅在数日之内，银行便会立即采取电话方式进行催债，以敦促借款人尽快偿还所欠的贷款。
然而，若经过若干次催缴仍未果且债务已逾期三个月以上之久，银行将有权直接向当地法院提起诉讼，以通过法律手段强制借款人履行其还款义务。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，聊天记录作为电子证据中的一环，倘若其具备了证据的基本属性——合法性、真实性以及关联性，那么便可成为司法机构裁决案件时的重要参考依据，也即我们常说的证据三性的要求。
其中，真实性是决定证据是否可信的关键，相关证据务必是真实存在且不得被伪造、复印或篡改；
对于书面形式的证据，则需为原件；
而对于电子证据，原始载体的完整性至关重要。
关联性则指该聊天记录与当前案件当事人之间具有紧密联系，不可将他人与本案无关的聊天记录作为证据使用，否则将失去其证明价值。
最后，合法性强调获取聊天记录的方式应遵循法律规定，确保其来源及获取过程的合规性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
当涉及到残疾赔偿金事宜时，保险公司通常都会采取相应的理赔措施予以负责。
然而值得我们注意的是，在享受这一赔偿权益之前，我们必须严格遵守并符合国家法律法规所赋予我们的权利和义务。
对于那些因意外事故而遭受身体损害的人士来说，他们有权依据相关规定向责任人要求行使赔偿权益，并且必须在申请索赔的过程中提供准确且真实的相关证明文件，以确保能够获得保险公司的认可与支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对全国现有购房政策中的“认房又认贷”原则，其核心内容在于，在购房者进行房产交易的过程中，不仅要对所购房产的真实状况以及产权证明进行严格审核，更需对购房者的贷款资质及信用度进行全面评估。
此举的主要目的在于确保购房者的贷款安全性以及房产交易的合法性，以保证购房者与银行之间的贷款额度与所购房产的实际价值相匹配，从而有效地维护了购房者的合法权益。
在实施“认房又认贷”的过程中，购房者需要与房地产经纪人、房地产开发商等相关机构或个人进行深入沟通，详细了解所购房产的地理位置、建筑面积、朝向布局、楼层结构以及室内装修等各个方面的具体信息。
此外，他们还应通过查阅房屋所有权证书、土地使用权证书等相关法律文书，确保以上信息的真实性和准确性，以避免因虚假宣传、信息错误或是刻意隐瞒房屋潜在缺陷而导致的损失。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》
第十一条个人贷款申请应具备以下条件：
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好，无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
公积金的提取比率因用途的差异而呈现多样化特点，主要涵盖以下几种情形：
1.用于支付房屋租赁费用。
对于在本地范围内无自有房产且需支付房屋租金的员工及其家庭成员来说，每月的最高提现金额不得超过该月应缴纳住房公积金的50%，每年则可以提取最多12个月内的累计月支取额，并且每年都可以提出两次此类申请。
2.偿还拥有所有权住房的贷款本金和利息。
如果员工及其家庭成员仅拥有一套住房，那么每月的最高提现金额不得超过上月实际还款额；
若拥有两套及以上住房，每月的最高提现金额则不得超过该月应缴纳住房公积金的60%。
3.非贷款方式购买自有产权的自住住房。
在此种情况下，员工可以一次性提取其住房公积金账户中的全部存储余额，但提取总额度不得超过购房所花费的款项。
4.对自有产权的自住住房进行建造、翻新或大修。
同样地，员工也可以一次性提取其住房公积金账户中的全部存储余额，但提取总额度不得超过实际支出的费用。
5.房租支出超出家庭收入的25%。
在这种情况下，员工可以分多次提取其住房公积金账户中的存储金额，但累计提取总额度不得超过实际支出的费用。
6.员工达到法定离休年龄、退休或者完全失去劳动能力，同时与所在单位解除劳动关系等特殊情况。
在此类情况下，非住房消费提取的金额占总提取金额的比重为24.72%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
关于工伤认定涉及第二跖骨骨折情况的鉴定级别，若骨折对足弓产生了显著影响，则可评定为九级伤残；
若骨折愈合后并未留下任何功能性障碍，那么便可以被归类为十级伤残。
然而，对于该问题的最终判定，仍需依据司法鉴定部门所出具的权威鉴定报告为准。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2024》标准大脚趾骨折根据一般情况是十级“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。工伤评级标准共分十级，其中符合标准一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

[律师回复] 解析：
该手术治疗完毕之后三个月是适宜进行伤残评估的周期期。
通常而言，伤残鉴定应当在伤者身体受到明显伤害或者确实因为本次伤害导致的并发症获得彻底治愈之前进行，这意味着在完成伤残评估后，病患将不再接受任何相关的医疗护理（但请注意，并不是表示所有的伤害都可以在完成评估之后不必进行治疗，其中有些特殊情况存在）。
换句话说，就是等待基本治疗周期完全结束、或者已经没有任何必要进行治疗、又或者已经无法达到预期效果。
典型的受伤病例在完成3个月以后便可以进行伤残评估，然而对于某些严重的损伤情况还需要根据具体的医疗措施来决定何时合适进行评估。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第九十二条
因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安机关交通管理部门委托。
当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用，由当事人承担。

[律师回复] 解析：
并非如此。
根据我国相关法律法规的规定，企业不得以任何理由强迫劳动者必须在特定期限内完成特定工作任务才能离职，这种限制显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，因此也是无效的。
若您选择提前离职，即视为主动解除劳动合同，应当遵循《劳动合同法》规定的提前30日（试用期为3日）提交书面申请的义务，在此期间仍需继续坚守岗位直至30日期限结束。
到了限定日期，无论用人单位是否批准您的离职请求，您与该单位之间的劳动合同都将自动终止，劳动关系也随之解除。
同时，您有权获得已工作期间应得的全部薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。