单位准备给我买社保了，我想了解一下一般单位里面是怎么核定社保缴费基数的？是有什么规定吗？还有一般是怎么样计算的？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

社会保险缴费基准计算方法如下： 首先，以过往年度个人薪资收入为基础进行计算。 具体规则如下： （1）若员工工资超出当地平均工资三倍，则以上一年度平均工资的三倍为基准。 （2）若员工工资低于当地平均工资六成，则以上一年度平均工资的六成为基准。 （3）若员工工资位于三倍至六成之间，需按实际情况申报。 若工资难以确定，则以当地劳动行政管理部门发布的上一年度平均工资数据为准。 每年（通常是三月份或七月份，视地域而定），社会保险会核实和更新缴费基准，包括依据员工上年度的月平均工资申报新的缴费基准，并提供工资表等相关证明材料。

补缴基数与缴纳基数不同，补缴需承担滞纳金和利息。 补缴受缴纳年限约束，整体收益可能较低。 可补缴过去三个月内的欠缴情况，若提供劳动关系证据，补缴年限无时间限制。 补缴时需携带员工档案、养老保险手册等必要材料。