我因宫外孕做了宫外孕手术，又做了结扎手术，病假休完后，去原单位上班，如今要求我补交四金到财务，试问这符合劳动法吗？

在少数的情况下，如果在结扎以后会出现宫外孕的情况，这是不属于医疗事故的。但是如果有十分严重的其他状况，就需要具体判断了。

具体状况需结合实际情况判断。保险公司需审查事故方是否购买必需保险及产品类型等关键信息。责任判定书虽为重要参考，但非唯一决定因素。保险公司仅在确认符合赔偿条件后，方承担相应责任。确保赔偿决策全面、公正，维护消费者权益。

若保险公司拒赔，投保方应先与其沟通协商。无果时，可投诉至保监会、寻求第三方调解、提起仲裁或诉讼。保险公司应迅速核实理赔请求，复杂案件三十日内完成，合同另有约定除外。属保险责任者，十日内履行赔偿；非责任范围内，三日内发出拒赔通知并解释理由。

宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病，参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

如果女方遭遇宫外孕，男方虽无直接法律责任，但道义上应提供精神和经济支持。宫外孕是突发情况，一般无过错方，无需民事赔偿。除非能证明男方有明显故意侵权行为，否则通常不追究其民事责任。