律图审稿专业委员会3轮严审
孕期停薪留职4个月，孕晚期7个月公司要求上班，或者本人自身提出辞职公司不移除社保公司给挂名自己缴纳！最后选择上班工作内容门口接待工作时间7小时站式工作，工作不足半小时导致胸闷中暑，次日医院检查结果医生建议休息，由于孕晚期个人体质不一样，医生没有写具体时间而是建议单位批假，单位批假3天并且孕妇在单位所出现的问题单位不负责，如逾期未到可以按旷工处理7月份设备停缴，请问公司有此权利吗？正常合同期内针对孕妇这种情况劳动仲裁需要多久
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匿名
2017-06-30
江苏徐州
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孕期停薪留职4个月，孕晚期7个月公司要求上班
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