你好！五级伤残，一次性补助金，能算多少钱

工伤五级一次性伤残补助金是：18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的，那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定显示为十级的一次性伤残补助金是六个月的本人工资，如果正好所劳动合同也到期了，并且是职工本人提出的解除劳动合同的话，十级伤残还能够获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金，但是这两项赔偿金的标准是由本省，和直辖市的人民政府自己来规定的。

法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。

根据工伤保险条例，五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金，发放金额为18个月的月工资，同时还要由用人单位按照劳动者月工资的百分之七十每月发放伤残津贴，并按期缴纳各项社会保险，并且不能因受工伤而解除与劳动者的劳动合同。