在工地工伤的，老板说私了，提了条件又不管的，叫公司开具证明做工伤认定公司又不同意，没有劳动合同我应该怎么解决

[律师回复] 通常来讲，工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间，你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤，作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头，你就可以安心地去看病、休息，公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过，为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿，最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来，这样子做才保险。

[律师回复] 私刻企业公章违法，刑法私刻印章罪，

[律师回复] 节假日不能强制劳动者上班的

[律师回复] 你好，详细情况了解一下

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 那是多大年纪了呢。及时停止、、、

[律师回复] 上午好，这是h是要去配合的

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 上午好，这个是有责任的啊

[律师回复] 你好，可以说说你的纠纷G

[律师回复] 可以，但是要注意一年的仲裁时效

[律师回复] 您好，是之前已经做出判决了吗？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 如果对方伤情构成重伤或导致死亡，他可能需要承担刑事责任。建议及时委托律师介入

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼离婚的呢

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y