你好！我老公今年59岁，工龄40年，，现在下岗了，失业保险怎么领，到60周岁退休还要交什么项目的费用。谢谢你！

[律师回复] 你好，工伤认定下来了了吗

[律师回复] 一般随母亲，但是也要考虑平时有谁抚养，以及父母抚养能力

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？工伤认定了吗？

[律师回复] 去婚姻登记处出具证明，证明是同一个人

[律师回复] 你好，一般情况是一人抚养一个，如果有离婚纠纷不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 收到人民法院起诉后积极应诉举证责任

[律师回复] 你好，具体电话沟通！

[律师回复] 尽早委托律师会见了解情况，非律师不得会见.

[律师回复] 你好，建议咨询支付宝的客服。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 可以办理的，但额度不会太大。

[律师回复] 您好，交通事故认定书责任如何划分

[律师回复] 可以直接申请劳动仲裁。

[律师回复] 领取失业金期间，社保是由国家给你交的。

[律师回复] 公司的法定代表人
可以变更，包括转让给其他人，如父母等亲属。但在进行法定代表人变更时，需要遵守相关法律规定和程序

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 你好，请问在哪个法院

[律师回复] 你好，详细沟通，委托律师协助