律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟刚刚到一家工厂上班,由于对机器不熟悉导致了受了工伤,我不知道他这种自己原因导致的工伤算怎样请问什么情况下才是工伤认定的标准如何处理。

帮助5人 6.7k浏览 匿名 2017-07-03 四川资阳
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律师解答 共1条
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    依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
    (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
    (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    全文
    9 2017-07-03
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什么情况下才是工伤认定的标准如何处理
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怎么样情况下才认定为工伤
1、劳动者在工作时间和工作场所内,基于工作方面的原因受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内,劳动者基于履行自己的工作职责受到暴力等意外伤害的。3、劳动者被认定患有职业病的。4、劳动者因为工作原因而外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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什么情况下才算工伤认定成功
能够成功认定工伤的情况包括:在工作时间内,因工作直接或间接导致的伤害;在工作前后,处理与工作相关的准备或收尾工作时受伤;在履行职责时,遭受的意外伤害;患职业病;因工出差期间,受伤或失踪;在上下班途中,遭遇非个人主要责任的事故受伤等。认定工伤需要综合考虑工作、时间和场所等多个因素。
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什么情况下才是工伤
工伤主要包括以下几种情况:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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什么情况下才算工伤
工伤指员工在法定工作时间和场所,因工作原因受到意外伤害,比如工作前后准备或收尾时受伤。在履行职责时遭遇暴力等意外伤害,也算工伤。患职业病、在公务出差中受伤或失踪,也被视为工伤。另外,上下班途中,如果是非个人责任造成的交通事故伤害,也会被认定为工伤。
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什么样的情况下才会被认定为工伤
1、在工作时间和工作场所之内,职工因为工作原因受到事故伤害的。2、虽然是工作时间前后,但是在工作场所馁,职工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作因而受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所之内,职工因为履行自己的职责而受到了暴力等意外伤害的。
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