九级伤残能赔付多少钱，医疗费用出外，我指的公司能一次性补偿多少钱。

如果是属于工伤的话，可以赔付十万左右的费用，不过得具体情况具体分析

您好，根据您提供的情况，本律师做如下简要答复，希望对您有所帮助：
1、首先要搞清楚是劳动关系还是雇用关系，前者处理程序为工伤，后者直接根据人身损害和合同法起诉便是；
2、 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤类型主要有以下情况：
　　2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2.4患职业病的；2.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；2.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、除非协商，否则工伤要经过工伤认定，劳动能力鉴定确定等级，可能涉及劳动关系认定，劳动仲裁和法院审理阶段。程序复杂，项目繁琐，尽量委托律师处理。
特别提示：以上仅根据您提供的情况，仓促做出的简要答复，仅供您处理时参考；同时法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当有具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜，方便可保留本律师电话以便今后随时联络

你每月工资多少

正常6-10万左右