律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工伤认定书什么时候出？受伤了要工伤认定
一键咨询
为您推荐
工地受伤如何认定工伤
在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》，填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定
10w+浏览
工伤赔偿朋友取保候审了还要拘留吗
[律师回复] 取保候审乃刑事诉讼程序中普遍适用的一种限制性自由处置形式，代表着涉案人员可在无拘禁状态下待命接受法院审理。在取得保释资格后，通常无需再度实施拘留措施，除非存在特殊情形，例如违反保释条件、新发现的证据等。
然而，是否仍需采取拘留手段，最终取决于司法机构对具体案件的评估与判断。
然而，是否仍需采取拘留手段，最终取决于司法机构对具体案件的评估与判断。
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审的时间抵刑期吗
[律师回复] 在我们国家取保候审这个东西可不算抵刑期。取保候审其实就是我们刑事案件里头一个用来压制你这种犯罪分子的手段，并不算真正意义上的坐牢那种惩罚办法。如果你被判定了管制的话，那就在判决生效前先把你关起来吧，这时候每关你一天就可以当做坐了两天的牢去累加；
至于要是被判定为拘役或者有期徒刑这种严重罪行的话，同样也是这样子处理，判决生效前关你一天就当是坐了一天的牢。
至于要是被判定为拘役或者有期徒刑这种严重罪行的话，同样也是这样子处理，判决生效前关你一天就当是坐了一天的牢。
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工受伤要工伤认定吗？
需要工伤认定。发生工伤后，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次，及时办理工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
受伤职工去哪认定工伤？
结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
在工地上受伤了。砸到脖子骨裂了没动手术算几级工伤
[律师回复] 骨裂属于骨折的一种,通常需要经过医生诊断和鉴定才能确定伤残等级。根据国家相关政策,骨裂如果影响到了患者的正常生活和工作,可以评定为十级伤残
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作中受伤怎样确认工伤认定？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
2024年新婚姻法什么时候正式实施
[律师回复] 随着社会风气的不断进步，我国的婚姻法也发生了许多重大改革。近日，一项新的法律规定即将于2024年2月1日正式实施，这将对我们传统的彩礼习俗产生深远的影响。这一规定将为年轻人在婚姻中争取更多的平等和自由，同时也将对彩礼的用途进行规范，以确保它不再成为家庭暴力的诱因。《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》将于2024年2月1日正式实施
4.5w浏览
我想咨询一下，网络小程序上购买违禁品未成功，被骗了，如果报警，买药人会受到什么处罚
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5922 位律师在线，高效解决问题
临时工受伤工伤认定吗2023
临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。
10w+浏览
工伤赔偿被他人刚开始引诱欺骗从事卖淫，刚开始愿意的，后面不愿意的时候他人语言威胁恐吓暴力欧打这种要怎么算
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
4.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题