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公司规定产假多少天男方休多少天

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-06-22 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    您好!关于“公司规定产假多少天男方休多少天”的回复如下:
    《劳动法》第62条规定:&女职工生育享受不少于90天的产假&。
    这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
    理解;
    产假时间按照自然天数计算。
    产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
    休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
    特殊原因产假增加天数
    难产 增加产假15天
    多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天
    晚育 增加30天
    独生子女:领取独生子女证的增加产假35天
    解释;
    已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
    生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》
    晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
    全文
    9 2021-06-22
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