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公司每天最长上班时间不能超过多少小时?
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加班每天不超过多少小时？
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
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每天加班不能超过多少小时？
加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
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劳动纠纷
你好，我是网贷的最后一期了，逾期了7天吧，对方说是平台委托的公司，问我有没有在户籍所在地，要邮寄什么东西
[律师回复] 估计这种情况可能是要起诉你了，建议提前询问律师以作应对
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职工每天加班不得超过多少小时?
加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
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劳动纠纷
你好 我想咨询一下 如果是劳动仲裁的话 我在这个公司上班了5年 中间各三年签了两个公司 就是第一年和一个公司签合同 第四年又是另外一个公司 如果现在要求赔偿款 是按怎样来赔偿的呢
[律师回复] 你好！这得看合同的内容怎么签的？有没有累计你的工龄？
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每天上班多少个小时算加班？
每天上班超过八个小时就算是加班，在休息日加班的话，只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷上班途中，工人交通事故，公司有责任吗
[律师回复] 上班途中发生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的，公司有责任。公、司应当为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔；
2、如果不属于工伤的，则公司一般没责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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每月加班超过36小时合法吗
用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单位想要员工加班，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷律师你好我想咨询一下学生和老师之间的问题，昨天我家孩子和他的同学在操场上玩耍的时候，他同学捏他的手把他的手捏痛了，他挣脱掉的时候，不小心手打到了旁边一个女生的屁股，当时我家孩子和他的同学没有及时向那个女生道歉，觉得打到了他的屁股，觉得好笑就笑了那个女生，当时在我家孩子的班主任和对方女生的班主任的见证下向那个女生道了歉，晚上的时候，班主任又打电话说对方的家长想要我家孩子写保证书，保证的内容居然是写什么？不要故意去触碰女生的隐私部位。我就不愿意让孩子写这个保证书，他这个内容完全是与事实不符，我家孩子又不是故意打到他的屁股的，然后就和班主任沟通，班主任提议是拍一个视频给对方班主任和家长，视频内容原本
[律师回复] 你好需要了解详细情况分析b
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快速解决“损害赔偿”问题
非婚生育的小孩上户要怎么办？
[律师回复] 1、首先，如果非婚生子女的父亲或母亲未达到法定结婚年龄，需要缴纳由计划生育部门开出的处罚。
2、非婚生子女户口办理需提供以下材料：
(1)婴儿父、母的入户书面申请。
(2)身份证、户口簿。以上材料均需提供父母双方的，户口原件和复印件也需提供，因为非婚生子女的父母并没有办理结婚手续，所以在给宝宝上户时，不需要提供结婚证。
(3)父母得向公安民警展示宝宝的出生医学证明或者是由公安机关指定鉴定机关出具的亲子鉴定证明，此项鉴定证明需要原件和复印件。
2、非婚生子女户口办理需提供以下材料：
(1)婴儿父、母的入户书面申请。
(2)身份证、户口簿。以上材料均需提供父母双方的，户口原件和复印件也需提供，因为非婚生子女的父母并没有办理结婚手续，所以在给宝宝上户时，不需要提供结婚证。
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我在一家建筑施工企业上班，已经在单位干了15年，签的是无固定期限合同。从21年9月份开始因单位工程变少，单位口头通知我们在家待岗，已经一年多了，现在听说公司要裁员，我想咨询一下像我这种情况，如果被裁员的话应该怎么要求赔偿呢
[律师回复] 你好，请问待岗期间有发你工资吗？
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