你好，我咨询一下我暑假以社会工的名义进厂，厂方要求签订不是暑假工协议，要求如果是暑假工将扣除工资的50%，这个具有法律效力吗

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。