朋友的一个同事因为工作中受伤，需要去处理工伤的事情，想要咨询一下，劳动关系工伤之间的关系是什么？

[律师回复] 您好！请问男女分别多大年纪

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你 的

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 您好！是否合法取决于您使用取到的材料的具体用途

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 您好，目前公安立案了吗

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，具体什么事情？我们可以给你提供帮助！

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗

[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 按照法律规定，定金退不了的。如果对方同意退你，那另说了

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 你好，可以用法律维权