律图审稿专业委员会3轮严审

我同事昨天意外流产了,但是他没有办理准生证之类的证件,想问一下没有计划生育指标流产能休假吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-07-07 四川达州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产,如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟,人的身体健康权才是第一位的。因此,流产假本身不应以是否符合计划生育政策为前提条件,只要女职工有怀孕流产的事实存在,不论其是已婚还是未婚,单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间,确保女职工能顺利恢复身体健康。因此,单位不能拒绝女职工的休流产假申请。但是流产假期间,不应该支付劳动报酬。 但这个问题,在深圳司法实践是这么操作的:深圳《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定:女员工未婚先孕流产的,不享受流产假期。女员工提供医疗证明(或医嘱),证明其需停工休息的,可按照病假待遇处理。
    全文
    10 2017-07-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于没有计划生育指标流产能休假吗解答如下:
    根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,单位对流产的必须给予产假。
    一、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    二、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    这个是女职工的基本权益,与是否有计划没有关系。
         同时,第八条还规定 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
          因此产假期间是有工资的,但重庆市必须提供生育服务证或再生育服务证。关键是搞清楚你应该找哪里。单位还是人社局生育保险中心。
    全文
    8 2017-07-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3107位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问没有计划生育指标流产能休假吗,具体是怎么规定的呢?
一键咨询
  • 凉山用户2分钟前提交了咨询
    146****6842用户3分钟前提交了咨询
    168****0723用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    130****6140用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    170****3478用户4分钟前提交了咨询
    154****4264用户3分钟前提交了咨询
    178****7185用户1分钟前提交了咨询
    155****3607用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    144****6781用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
  • 152****2057用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    177****0577用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    151****5853用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    137****8313用户3分钟前提交了咨询
    151****8278用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    130****8204用户3分钟前提交了咨询
    173****8645用户4分钟前提交了咨询
    140****6118用户2分钟前提交了咨询
    161****8012用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    167****2833用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    176****1162用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    161****7385用户2分钟前提交了咨询
    137****8724用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    158****0458用户1分钟前提交了咨询
    160****2330用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    157****8263用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    130****2368用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    134****7416用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    162****4205用户3分钟前提交了咨询
    148****8526用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    148****3425用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    134****2156用户4分钟前提交了咨询
    132****8654用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    162****1700用户2分钟前提交了咨询
    160****8057用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    150****8628用户1分钟前提交了咨询
    136****7562用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    173****7026用户1分钟前提交了咨询
    130****4721用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    133****8472用户2分钟前提交了咨询
    165****1318用户2分钟前提交了咨询
    147****5533用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    165****5873用户2分钟前提交了咨询
    147****8355用户2分钟前提交了咨询
    134****5234用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    156****8171用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    154****3513用户4分钟前提交了咨询
    132****1237用户1分钟前提交了咨询
    143****6158用户3分钟前提交了咨询
    146****7542用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    168****5087用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    145****0265用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****3585用户1分钟前已获取解答
沭阳177****5484用户3分钟前已获取解答
扬州188****3402用户1分钟前已获取解答
计划生育假指的是什么?
计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是计划生育,计划生育证明怎么写?
计划生育是我国的一项基本国策,是国家控制人口的一种方法。未婚未育的,标题写“计划生育证明”;内容写清住址(___街道___村居或小区、姓名、出生年月,然后写未婚未育、无收养抱养小孩,没有违反计划生育政策;内容写完后写上“特此证明”,由经办部门签字、盖章,如果需要可以写上意见。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
婚育证明怎么写呢
把当事人的婚姻生育、避孕节育情况详细列明,如当事人个人基本情况(姓名、性别、出生日期),婚姻情况(未婚、初婚、离婚、再婚、丧偶),配偶资料,子女出生情况(含收养抱养,小孩出生日期,政策生育内外属性),节育措施情况,是否违反计划生育(如果有,则须写清是否处理以及处理地点、日期)。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
计划生育假和产假的区别计划生
计划生育假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。而产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7161 位律师在线,高效解决问题
计划生育假和产假的区别计划生
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与计划生育假和产假的区别计划生,国家规定的计划生育休假相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应