律图审稿专业委员会3轮严审

我想咨询一下企业破产清算似乎对于企业有很大影响?请专业人士帮我解答一下这个问题,好吗?

帮助5人 904浏览 匿名 2017-07-07 浙江衢州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    破产清算中的税务处理中一项政策性很强的工作。注册会计师、律师及其事务所。接受法院指定担任破产管理人,或者受管理人委托担任破产案件的清算顾问或法律顾问。将会对破产清算中税收的依法处理起关键作用,或者对税收处理提供具有相当权威性的咨询意见。本文以企业破产法和税法的一系列规范,探讨破产清算中欠缴税款、附加及基金的申报和确认、税收滞纳金和罚款的处理,以及破产财产变价及其他业务应缴税款的相应处理。
    税收债权的申报和处理
    税收债权,此处指破产程序中清理出的所欠国家税款及与税款相关的附加、基金和滞纳金、罚款的总称。税收债权的处理,大致可分为通知申报、审查确认和分配缴纳几道程序:
    (一)通知申报
    《税收征收管理法实施细则》(以下简称《实施细则》)第50条规定:纳税人有解散、撤销、破产情况的,在清算前应向主管税务机关报告:未结清税款的,由其主管税务机关参加清算。
    破产实践中,主管税务机关有时是已知债权人,即破产企业(《破产法》中将破产宣告前的破产企业称为债务人,将破产宣告后的破产企业称为破产人,本文中统称为破产企业,有时也称为债务人)账面上有欠缴税款等的记载;有时主管税务机关属于未知债权人,即破产企业的账面没有结欠税款等的记载。具体操作时。:法院或管理人往往选择下列方法之一作为通知程序:
    (1)不论破产企业账面上是否有欠税余额。都向主管税务机关(国税、地税)发送通知,要求其按期申报债权。对于由会计师事务所等中介机构或专业人员担任管理人、税务机关未参加清算的破产案,这样做较为稳妥。
    (2)按账面是否有欠税记载决定是否通知税务机关,账面有欠税余额,通知税务机关申报;无欠税余额的,即不予通知。这样做法符合破产法的相关规定。
    (3)不论破产企业账面上是否存在欠税余额,都不通知主管税务机关申报税收债权。这种做法适用于税务机关派出代表参加清算的情况,因为上述《实施细则》规定,其参加清算的职责主要应是清理结欠税款。
    《破产法》第十四条规定:法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人,通知内容包括申报债权的期限、地点和注意事项等。
    法院或管理人采用通知方式联系主管税务机关的,应在这个期限内向其发送《债权申报通知书》。
    全文
    8 2017-07-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6432位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业破产清算似乎对于企业有很大影响?
一键咨询
  • 宁波用户2分钟前提交了咨询
    133****2223用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    176****8263用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    173****4252用户3分钟前提交了咨询
    166****0386用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    171****3334用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
  • 136****8610用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    133****3865用户1分钟前提交了咨询
    170****0373用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    134****6033用户4分钟前提交了咨询
    173****3162用户4分钟前提交了咨询
    167****6351用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    176****4718用户1分钟前提交了咨询
    130****1068用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    137****4082用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    161****1720用户2分钟前提交了咨询
    144****5231用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    163****7488用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    141****6213用户4分钟前提交了咨询
    158****8674用户1分钟前提交了咨询
    174****1382用户2分钟前提交了咨询
    140****6852用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    176****5816用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    144****1611用户3分钟前提交了咨询
    172****8376用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    132****7643用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    156****5517用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    145****2733用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    142****2548用户2分钟前提交了咨询
    168****0055用户3分钟前提交了咨询
    138****2287用户3分钟前提交了咨询
    147****7586用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    173****4015用户4分钟前提交了咨询
    170****4566用户3分钟前提交了咨询
    141****6886用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    178****4816用户2分钟前提交了咨询
    170****2568用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    158****5123用户1分钟前提交了咨询
    173****8861用户3分钟前提交了咨询
    176****6103用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    142****2136用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    140****1333用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    160****2408用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    150****8636用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    133****5863用户2分钟前提交了咨询
    173****1303用户4分钟前提交了咨询
    145****6476用户4分钟前提交了咨询
    132****1320用户4分钟前提交了咨询
    150****0066用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    160****7184用户4分钟前提交了咨询
    165****4275用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****9361用户2分钟前已获取解答
南京181****1721用户1分钟前已获取解答
盐城134****3449用户1分钟前已获取解答
企业签订灵活就业合乎法律规定吗
提醒企业,与长期员工签灵活就业合同可能违反法律法规。我们将遵循《中华人民共和国劳动法》等法规,坚持合法、公正、平等、自由协商、诚实守信原则构建劳动关系。违反合同将承担经济责任,甲方继续履行合同,乙方需赔偿经济损失,如培训费、鉴定费及因未尽职责导致的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业签订灵活就业合乎法律规定吗
提醒企业,与长期员工签灵活就业合同可能违反法律法规。我们将遵循《中华人民共和国劳动法》等法规,坚持合法、公正、平等、自由协商、诚实守信原则构建劳动关系。违反合同将承担经济责任,甲方继续履行合同,乙方需赔偿经济损失,如培训费、鉴定费及因未尽职责导致的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业辞退员工对企业有影响吗?
企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业开除员工对企业有什么影响
辞退员工对机构或组织有负面影响。若员工因过失被解雇,公司无需支付经济补偿。在其他情况下,企业应按规定支付经济补偿金,每位工作满一年的员工可领取一个月的经济补偿金。若因非法解雇引发纠纷,用人单位需承担双倍法定经济补偿金的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6081 位律师在线,高效解决问题
企业开除员工对企业有什么影响
辞退员工对机构或组织有负面影响。若员工因过失被解雇,公司无需支付经济补偿。在其他情况下,企业应按规定支付经济补偿金,每位工作满一年的员工可领取一个月的经济补偿金。若因非法解雇引发纠纷,用人单位需承担双倍法定经济补偿金的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应