朋友在一家企业中上班，去年受了工伤，结果没去做工伤认定，那家企业不给赔偿了，请问工伤认定超期后伤者的救济途径有哪些

[律师回复] 这个要看他是否在工作中突发疾病的

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，可以寻求法律援助

[律师回复] 犯罪既遂后的中止行为是指在犯罪过程中，即使犯罪已经达到既遂状态，行为人主动采取措施有效防止犯罪结果发生的行为。这种行为虽然发生在犯罪既遂之后，但根据《刑法》第24条的规定，如果行为人自动有效地防止了犯罪结果的发生，仍然可以认定为犯罪中止。犯罪中止的认定不仅要求行为人自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果发生，而且这种放弃或防止行为必须是发生在犯罪过程中。因此，即使犯罪已经既遂，如果行为人在此之后主动采取措施有效防止了犯罪结果的进一步发生，这种行为仍然可以构成犯罪中止。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 您好，如果对方过度医疗您可以不赔偿这部分。

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 可以申请车速鉴定和行政复议

[律师回复] 你好，不能，需要重新申请 。n

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿

[律师回复] 不太清楚你的问题，我猜的应该是劳务派遣合同

[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，