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2015年7月应签而未签无固定期限劳动合同,2017年6提起劳动仲裁,说已经过了劳动仲裁有效期

649浏览 #合同事务 匿名 2017-07-07 湖南岳阳
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律师解答 共1条
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    没有签劳动合同的,公司需要支付双倍工资。
    劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    5 2017-10-16
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2015年7月应签而未签无固定期限劳动合同
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